トンド みなと ケアセンター

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
訪問系 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
夜勤回数
日勤のみ
介護職の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
2
給与・手当
回答日:2025年9月
回答者:介護職員、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

大阪市港区の訪問介護。移動がチャリとバスで、移動手当が1件100円と薄い。介護福祉士資格手当は月8000円。年収320万…

台でパートに近い金額感。大阪市内でこの水準はやや低め。処遇改善は出ているが全体の底上げになっているかというと疑問。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。長く働くほど昇給幅が小さい点は改善してほしいが、現状は不満というほどではない。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年9月
回答者:介護職員、正社員、現職、30代、男性
★★☆☆☆ 2

港区のみなとケアセンターは慢性的に人手不足。常勤3名パート8名という構成で急な欠員のカバーが常勤に集中する。新人が入って…

もOJTする余裕がなく1ヶ月で辞めることが繰り返されている。悪循環を断ち切れていない状況で、経営側が本気で採用に動いてほしい。既存スタッフのモチベーションを保つためにも、適切な人員配置は経営課題として優先してほしい。

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仕事のやりがい
回答日:2025年9月
回答者:介護職員、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

大阪市港区の在宅利用者さんとの関係は深く、やりがいは感じています。単身高齢者が多いエリアで「あなたが来てくれるから安心し…

て暮らせる」という言葉は本物の重みがある。環境面の不満はあるけど利用者さんとの関係が続けるモチベーションになっています。地域の高齢者を支えている実感が持てる職場で、社会的意義の大きさを感じます。

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