保育士の長期休暇|連休・夏休みの取り方
保育士の長期休暇|連休・夏休みの取り方
シフト勤務の保育士でも、計画的に長期休暇を取得できます。GW・お盆・年末年始の取り方とリフレッシュのコツを解説します。
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目次
保育士の長期休暇
業界の状況
- 公立: 比較的取りやすい
- 認可: 計画次第
- 認可外: 法人による
- 24時間保育: シフトで調整
長期休暇の種類
- GW(4月末〜5月初)
- お盆(8月)
- 年末年始(12月末〜1月初)
- 有給での連休
法人カレンダー
- 公立: カレンダー通り
- 認可: 一部開園
- 認定こども園: 一部開園
取得のコツ
- 早めの申請
- 有給との組合せ
- 同僚との協力
- 主任との関係
GWの取り方
カレンダー
- 4月末〜5月初
- 4〜5日の連休
- 祝日が多い
法人の対応
- 公立: 完全休園
- 認可: 大半が開園(月途中の祝日)
- 認可外: 法人方針
取得方法
- カレンダー4〜5日休み
- +有給で7〜10日連休も
- 早めの申請
旅行・帰省
- 海外旅行
- 国内旅行
- 帰省
- リフレッシュ
お盆の取り方
お盆休み
- 8月中旬
- 法人カレンダーで一斉休園
- 5〜10日休園が一般的
法人の対応
- 公立: 完全休園
- 認可: 一部開園
- 認可外・夜間: 通常運営
取得方法
- カレンダー5〜7日休み
- +有給で10〜14日連休
- 早めの申請
帰省・旅行
- 国内旅行(混雑期)
- 帰省
- 海外旅行(混雑期)
- 国内のんびり旅
年末年始
年末年始休み
- 12月29日〜1月3日が標準
- 法人カレンダー
- 7〜10日連休
法人の対応
- 公立: 完全休園
- 認可: 12月29日〜1月3日休園が多い
- 認可外: 法人方針
取得方法
- カレンダー7〜10日休み
- +有給で14日連休も
- 早めの申請
過ごし方
- 帰省
- 国内旅行
- 海外旅行
- ゆっくり過ごす
有給+連休の組合せ
GW
- カレンダー4日+有給5日=9日
- 海外旅行可能
お盆
- カレンダー6日+有給4日=10日
- 国内ゆったり旅行
年末年始
- カレンダー8日+有給6日=14日
- 海外長期旅行
- 帰省+旅行
春・秋の連休
- 3連休+有給2日=5日
- 短期旅行
単独有給
- 月1〜2日
- 半休も活用
- 個人イベント
リフレッシュ法
旅行
- 海外旅行
- 国内旅行
- 温泉
- リゾート
帰省
- 家族との時間
- 故郷の風景
- 友人との再会
趣味
- 読書
- 映画
- スポーツ
- 創作
休息
- 完全な休息
- スパ・マッサージ
- 美容
- 早寝早起き
自己投資
- 研修参加
- 資格取得勉強
- 旅行を学びに
- 専門書
体験談
ケース1: 28歳・公立認可
“GW・お盆・年末年始で年30日休み。+有給15日でリフレッシュ充実。”
ケース2: 32歳・大手法人
“お盆10日+有給5日で15日海外旅行。年1回の楽しみ。”
ケース3: 35歳・小規模保育
“小規模で行事少なく休暇取りやすい。年20日有給フル活用。”
ケース4: 30歳・認定こども園
“教育色強い園で休暇調整に工夫。早めの申請で実現。”
まとめ
保育士の長期休暇は、GW・お盆・年末年始のカレンダー休暇+有給で実現できます。早めの申請と同僚との協力が核です。
法人カレンダーを確認し、計画的に有給と組み合わせて、年に2〜3回の長期休暇を確保。海外旅行・帰省・温泉など、自分なりのリフレッシュ法を持ちましょう。
長期休暇でのリフレッシュは、翌期のパフォーマンス向上にもつながります。職場選びの際、休暇取得のしやすさも重要な軸です。
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最終更新日: 2026-04-30
執筆: こえば編集部 保育ライターチーム