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保育士の有給取得率|現実…

保育士の有給取得率|現実と取得しやすい職場

保育士の有給取得率|現実と取得しやすい職場

「有給取りにくい」と言われる保育業界。実態は施設形態で大きく異なります。取得率と取得しやすい職場の特徴を解説します。


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目次

保育士の有給取得率

全国平均

  • 業界平均: 50〜60%
  • 全産業平均: 約65%
  • 業界より5〜15ポイント低め

業態別の傾向

  • 公立: 80〜90%
  • 大手法人: 70〜85%
  • 中規模: 50〜65%
  • 中小: 30〜50%

取得しにくい理由

  • 配置基準ギリギリ
  • 行事準備期の集中
  • 他職員への配慮
  • 休めない雰囲気

業態別の取得率

公立保育園

  • 取得率80〜90%
  • 法定遵守の文化
  • 計画的取得

大手法人

  • 取得率70〜85%
  • 法人方針で管理
  • 取得促進

中規模認可

  • 取得率55〜70%
  • 法人方針による差

中小認可

  • 取得率35〜50%
  • 配置不足
  • 取得困難

認可外

  • 取得率: 法人による差大
  • 30〜70%

小規模保育

  • 取得率60〜80%
  • 行事少ないため計画的取得しやすい

認定こども園

  • 取得率55〜70%
  • 行事多くも法定遵守傾向

取得しやすい職場の特徴

1. 法定遵守の文化

  • 5日以上取得義務遵守
  • 計画的取得
  • 主任の意識

2. 配置に余裕

  • 法定+1〜2名
  • 急な欠勤対応可能
  • 代替要員確保

3. ICT導入

  • 業務効率化
  • 急な欠勤での引継ぎスムーズ
  • 業務時間内集中

4. ノー残業デー

  • 週1〜2回
  • 文化変革

5. 計画有給制度

  • 会社全体で計画的取得
  • 大手法人で導入

6. 同僚の協力

  • 助け合いの文化
  • 互いの休みを尊重

7. 主任・園長の理解

  • 「有給は権利」と認識
  • 取得を歓迎
  • 業務調整協力

取得しにくい原因

1. 配置基準ギリギリ

法定通りで余裕なし、休む人の代替なし。

2. 行事準備期

行事直前は休みにくい。

3. 担任の責任感

「自分が休んだら子どもが困る」

4. 同僚への配慮

「他の人に迷惑」

5. 主任の方針

「取れない雰囲気」

6. 業者・職人の都合

「自分だけ休めない」

7. 評価への影響

「休む人=不真面目」の認識


取得のコツ

1. 計画的な事前申請

  • 月初の希望休
  • 1か月前推奨
  • 早めの調整

2. 引継ぎ書の準備

  • 業務を整理
  • 後任が困らないよう
  • 詳細な記録

3. 同僚との協力

  • 互いに支え合う
  • お互いの休み尊重
  • 関係維持

4. 業務の見える化

  • ICT活用
  • 業務内容共有
  • 急な欠勤対応

5. 主任との関係

  • 普段の信頼関係
  • 評価面談での自己アピール
  • 取得相談

6. 短期+長期の組合せ

  • 半休・1日・連休
  • バランス良く
  • 計画的に

計画的な活用法

月単位の計画

  • 月1〜2日の取得
  • 半休も活用
  • 季節を考慮

季節休暇

  • GW: 4〜10日連休
  • お盆: 5〜10日
  • 年末年始: 7〜10日
  • +有給で長期休暇

個人イベント

  • 子どもの行事
  • 家族の冠婚葬祭
  • 趣味・旅行

リフレッシュ

  • 月1日のリフレッシュ
  • 連休で大きなリフレッシュ
  • メンタルケア

病気・通院

  • 病欠とは別に
  • 健康管理目的
  • 子の看護休暇との併用

法的義務

法定の有給日数

  • 入社6か月: 10日
  • 1年6か月: 11日
  • 2年6か月: 12日
  • 3年6か月: 14日
  • 4年6か月: 16日
  • 5年6か月: 18日
  • 6年6か月以上: 20日

義務の取得日数

  • 年5日以上の取得義務(2019〜)
  • 違反企業に罰則
  • 違反: 30万円以下の罰金

取得拒否の違法性

  • 労基法違反
  • 労基署相談対象

退職時の有給消化

  • 残った有給を消化
  • 買取りは原則禁止
  • 計画的な消化

体験談

ケース1: 30歳・公立認可

「年18日有給を15日取得。GW・お盆・年末年始で連休も。」

ケース2: 32歳・大手法人

「年16日を10日取得。子どもの行事・家族旅行で活用。」

ケース3: 28歳・小規模保育

「行事少なく取りやすい。年18日取得。」

ケース4: 35歳・中小認可

「法定5日もギリギリ。改善交渉中。」

ケース5: 38歳・公立30年目

「公務員として20日確実取得。年に1回1週間の休暇。」


まとめ

保育士の有給取得率は業界平均50〜60%。施設形態で大きく差があり、公立80〜90%、中小認可30〜50%。

取得しやすい職場は、法定遵守文化・配置に余裕・ICT導入・主任の理解が特徴。法定の5日以上の取得義務もあり、自分の権利として活用してください。

長期休暇との組合せで連休を作り、リフレッシュとパフォーマンス向上を両立。職場選びの軸として「有給取得率」を加えましょう。


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最終更新日: 2026-04-30
執筆: こえば編集部 保育ライターチーム

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