作業療法士の平均年収と月収｜理学療法士との差と、病院・施設・訪問の職場別の給料

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作業療法士の年収は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の令和7年（2025年）結果から計算した年収の目安は443.6万円です。ただしこの数字は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士の4職種をまとめた区分のもので、作業療法士だけの公的な年収統計はありません。そこで求人の給料を職種ごとに並べると、こえばに掲載されている作業療法士の正社員求人の月給（中央値）は下限20.0万円・上限24.6万円で、理学療法士の19.9万円・24.0万円とほとんど変わりません。差がつくのは職種ではなく、病院か施設か訪問か、公立か民間か、どの地域かのほうです。

この記事では、作業療法士の年収を「どこで働くか」に絞って整理します。日本作業療法士協会の会員統計で作業療法士がどこに勤めているかを確かめ、こえばの作業療法士求人（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）から病院・老健・訪問・精神科・小児・障害福祉の給料の違いと地域差を並べます。公立病院や国立病院機構の給与、2026年度の医療・介護・障害福祉それぞれの賃上げの仕組み、求人票で見るところ、年収を上げる道までまとめます。年齢・経験年数・企業規模ごとの統計の細かい読み方は理学療法士の年収の記事で扱っているので、そちらとあわせて読んでください。

あわせて読みたい

• 理学療法士の年収と給料｜年齢・経験年数別の平均と、病院・訪問・地域の求人相場
• 認定作業療法士の取り方｜要件・研修・費用と、取ったあと給与や配属で変わること
• 作業療法士の仕事内容｜回復期・精神科・訪問・小児で違う評価と訓練の中身

目次

• 作業療法士の年収の目安は443.6万円：4職種まとめた統計の数字
• 年齢で見る年収の目安：20代前半337万円、40代前半482万円
• 理学療法士との差：統計でも求人でもほぼ同じ
• 作業療法士はどこで働いているか：協会の会員統計
• 職場別の給料：病院・老健・訪問・精神科・小児の求人
• 公立病院・国立病院機構で働く場合の給与
• 地域で変わる給料：都道府県別の作業療法士求人
• 2026年度の賃上げ：医療・介護・障害福祉で仕組みが違う
• 作業療法士の求人票で給与欄のどこを見るか
• 作業療法士が年収を上げる道
• よくある質問
• まとめ

作業療法士の年収の目安は443.6万円：4職種まとめた統計の数字

作業療法士の年収として多くのページが引いているのは、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」です。毎年6月分の給与と前年1年間の賞与を全国の事業所から集める調査で、2026年3月24日に公表された令和7年結果が2026年10月時点の最新です。職種別の表はe-Statの令和7年賃金構造基本統計調査「一般労働者 職種」で誰でも確認できます。

職種の区分名は「理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士」で、作業療法士だけを取り出した数字は公表されていません。企業規模10人以上・男女計の主な数字は次のとおりです。

作業療法士の平均年収443.6万円を読むときの注意

「きまって支給する現金給与額」には残業代・通勤手当・夜勤手当なども入ります。6月の1か月分を12倍した計算なので、月ごとに大きく変わる手当があると実際の年収とはずれます。作業療法士が4職種の中でどれくらいの割合を占めるかは統計から分かりませんが、2026年の国家試験合格者は理学療法士11,156人に対して作業療法士4,947人で、区分の数字は理学療法士の人数の影響を強く受けていると考えられます。

ほかのページで「432万円」「443万円」と数字が違う理由

検索すると作業療法士の年収として複数の数字が出てきます。多くは同じ統計の別の年の結果を使っているか、企業規模の範囲（10人以上か、5人以上か）を変えているかの違いです。どの年の、どの範囲の数字かを確かめずに比べると、上がった・下がったの判断を誤ります。この記事では令和7年結果・企業規模10人以上の数字にそろえています。

年齢で見る年収の目安：20代前半337万円、40代前半482万円

同じ調査の年齢階級別の表から、同じ計算方法で年収の目安を出すと次のようになります。これも4職種をまとめた区分の数字です。

20代前半の賞与が少ないのは、入職して間もなく前年の賞与の支給期間が短い人が含まれるためと考えられます。月給は20代前半から40代前半までの20年で8万円ほど上がる計算で、1年あたりにすると4,000円程度です。作業療法士の昇給が「ゆっくり」と言われるのは、この数字の形とも合っています。

企業規模別では、1,000人以上が461.0万円、100〜999人が436.2万円、10〜99人が442.3万円でした。小さな事業所は月給がやや高く賞与が少ない、大きな法人は賞与が多いという形です。経験年数別や男女別の読み方は理学療法士の年収の記事で詳しく扱っています。

作業療法士の月収は額面で約31万円、年齢で25万〜38万円

月収で見ると、4職種をまとめた区分の「きまって支給する現金給与額」は30.99万円です。残業代などを除いた所定内給与額は29.82万円なので、残業代など所定外の分は月1.17万円ほどです（令和7年調査、こえば編集部の計算）。年齢別では、20〜24歳の25.39万円から50〜54歳の37.77万円まで上がります。

この月額は額面で、賞与は入っていません。手取りはここから税金と社会保険料が引かれた額です（よくある質問の手取りの答えを参照）。求人票の月給は中央値で20.0万〜24.6万円と、統計の月額より6万〜11万円低く見えます。求人票の月給には残業代や件数手当など月ごとに変わる分が入らないことと、統計は平均勤続8.4年の人の数字であることが主な理由です。転職先の月収を見積もるときは、求人票の月給に、通勤手当と見込まれる残業代を足して考えてください。

大卒の作業療法士の年収と初任給｜専門学校卒と差はつくか

作業療法士の年収を大卒と専門学校卒に分けた公的な統計はありません。賃金構造基本統計調査の職種別の表は学歴で分かれておらず、国家試験の受験資格も大学・専門学校・短大のどこで3年以上学んでも同じです（理学療法士及び作業療法士法第12条）。

民間の病院や施設の求人票でも、学歴で給与を分けて書くことはまれです。こえば掲載の作業療法士求人で「大卒」「大学卒」「短大卒」「専門卒」「学歴」などの言葉を含むものは2件だけで、そのうち1件は「学歴不問」の求人でした（2026年10月21日時点、ハローワーク求人をもとに集計）。初任給に学歴の差があるかどうかは、法人の給与規程で決まり、求人票には出てこないことが多いので、面接で「4年制大学卒と3年制専門学校卒で初任給が違うか」を聞いてください。

差が出やすいのは公的な職場です。国家公務員の初任給は人事院規則9-8の初任給基準表で学歴免許等の区分ごとに決まり、自治体の病院も多くは条例・規則で同じような仕組みを持っています。4年制大学を出ると、3年制の課程を出た人より初任の号給が上になる形が一般的です。公立病院を目指す人は、志望先の採用案内にある学歴別の初任給の例を確かめてください。

理学療法士との差：統計でも求人でもほぼ同じ

「作業療法士は理学療法士より給料が低いのか」はよく検索される疑問です。公的統計は同じ区分なので比べられません。そこで、こえばに掲載されているリハビリ3職種の求人を職種別に並べました。

こえば掲載求人（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）。作業療法士の正社員月給の集計対象は1,098件です。

3職種とも、月給の下限は20万円前後、上限は24万〜25万円前後にそろっています。求人を見る限り、PT・OT・STを同じ「療法士」として同じ給与で募集している職場が多いと考えられます。一方で求人の件数は理学療法士が作業療法士の約2.8倍あり、選べる求人の数には差があります。

実際の差が出るのは働く分野です。理学療法士が多い急性期・スポーツ分野と、作業療法士が多い精神科・小児・障害福祉とでは、職場の給与水準や賞与の出方が違います。職種を決める段階で迷っている方は、PT・OT・STの違いも参考にしてください。

作業療法士の給料は安い？全産業・ほかの医療職と比べた位置

「作業療法士は給料が安い」と言われるのは、同じ令和7年賃金構造基本統計調査（企業規模10人以上・男女計）の数字を並べると分かります。年収の目安はどれも「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与」で計算した、こえば編集部の試算です。

全産業より100万円ほど低いのは確かですが、平均年齢が8歳ほど若いことも差の一部です。区分の40〜44歳（482.1万円）と比べると、臨床検査技師の平均（40.2歳・約482.0万円）とほぼ同じになります。看護師との差は、夜勤手当の有無が大きいと考えられます。作業療法士の求人で夜勤・当直があるものは6件と少なく、統計の残業時間も月5時間と短めです。給料が安いと感じやすいのは、月給より賞与（全産業より約29万円少ない）と、年齢を重ねたときの伸びのゆるやかさです。

作業療法士はどこで働いているか：協会の会員統計

年収は勤め先の種類で変わるので、まず作業療法士がどこに勤めているかを見ておきます。日本作業療法士協会「2024年度 日本作業療法士協会会員統計資料」（2025年3月31日時点、協会誌2025年9月号掲載）によると、作業療法士の有資格者は118,465人、協会の会員は63,352人で、会員の平均年齢は37.4歳です。

領域別：医療56.2％、介護14.4％

• 医療関連：35,576人（56.2％）。うち病院34,016人、その中で精神科病院が4,799人、診療所934人
• 介護関連：9,105人（14.4％）。通所リハビリ1,692人、訪問看護1,452人、訪問リハビリ1,150人、通所介護831人など
• 障害関連：2,082人（3.3％）。児童発達支援525人、放課後等デイサービス422人など
• 養成校（教員）：1,623人

設置主体別：医療法人が58.0％

勤め先の設置主体（会員のうち回答のあった人）は、医療法人31,588人（58.0％）、公的医療機関6,340人（11.6％）、公益法人4,040人（7.4％）、会社3,564人（6.5％）、社会福祉法人3,396人（6.2％）、私立学校法人2,215人（4.1％）、国1,802人（3.3％）と続きます。給料の水準は、この「医療法人の病院」がひとつの基準になります。自治体立の病院なら地方公務員の給与表、国立病院機構（独立行政法人）や日本赤十字社・済生会などは法人ごとの給与規程、会社（訪問看護ステーションの運営会社など）は会社ごとの給与体系です。

精神科病院に4,799人いる点は作業療法士の特徴です。精神科の作業療法は医療保険の精神科作業療法として行われ、仕事の中身は身体障害領域と大きく違います。分野ごとの仕事の違いは作業療法士の仕事内容で説明しています。

職場別の給料：病院・老健・訪問・精神科・小児の求人

こえばに掲載されている作業療法士の求人1,606件（正社員1,236件・パート370件）のうち、求人票に職場を示す語が書かれた求人を語ごとに集計しました。1つの求人に複数の語が書かれていることがあり、件数は重なります。キーワードは求人のタイトル・仕事内容・給与欄・福利厚生欄の部分一致です。

こえば掲載求人（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）。「-」はパートの件数が少なく中央値を出していないもの。

正社員の月給は職場で大きく変わらない

正社員の月給は、どの職場でも下限19万〜20万円、上限24万〜25万円の範囲に収まっています。「病院」が下限・上限とも少し低めで、「訪問」「小児」「特養」が上限25.0万円とやや高めですが、差は月に1万円以内です。正社員の年収差は、月給の表示のほかに、賞与の月数や訪問件数に応じた手当の有無でも変わります。

パートの時給は訪問・老健が高め

パートの時給の下限は、老健が1,700円、訪問が1,600円、精神が1,598円で、病院・通所の1,500円、小児の1,400円より高くなっています。訪問の上限の中央値は1,900円で、作業療法士求人全体の1,800円を上回ります。子育て中に週数日だけ働く場合など、パートで収入を確保したいときは訪問・老健の求人を中心に探すと選択肢が広がります。訪問リハビリの給与が固定給と件数手当でどう決まるかは理学療法士の年収の記事の訪問の節にまとめています。

就労支援や管理職の求人は少ない

求人票に「就労」と書かれた作業療法士求人は21件（正社員月給の中央値は下限19.2万円・上限22.8万円）、「主任・管理職・リーダー」と書かれた求人は10件（下限21.5万円・上限25.3万円）でした。件数が少ないので割合では語れませんが、管理職候補の求人は月給の下限が1.5万円ほど高い傾向が見えます。

公立病院・国立病院機構で働く場合の給与

作業療法士の約15％（会員統計の公的医療機関11.6％と国3.3％）は、自治体や国、独立行政法人など公的な設置主体の施設で働いています。給与は設置主体ごとの給与表や規程で決まります。作業療法士だけの公表値はありませんが、近い区分の数字は確認できます。

地方公務員の「医療技術職」

総務省「令和7年地方公務員給与の実態」（2025年4月1日時点）では、都道府県・市町村の病院などで働く「薬剤師・医療技術職」の平均が次のとおりです。

• 全地方公共団体：35,323人、平均年齢41.6歳、月の給与合計39.67万円（給料32.29万円＋手当7.38万円）、期末・勤勉手当（ボーナス）年161.8万円
• 都道府県：11,493人、平均年齢42.6歳、月41.49万円、ボーナス年170.6万円
• 市：13,205人、平均年齢40.5歳、月38.51万円、ボーナス年156.0万円

全地方公共団体の数字を「月の給与合計×12＋ボーナス」で年収にすると約637.8万円です。この区分には薬剤師など作業療法士以外の職種が入っていて、平均年齢も41.6歳と高めなので、作業療法士の年収そのものではありません。それでも、ボーナスが年160万円前後と、賃金構造基本統計調査の4職種区分の賞与（71.72万円）を大きく上回ります（集計の範囲が違うので目安の比較です）。給与表に沿って昇給が続く仕組みのため、年齢が上がるほど民間との差が開きやすいと考えられます。

国立病院機構の「医療技術職」

国立病院機構「役職員の報酬・給与等について（令和7年度）」では、薬剤師・診療放射線技師・臨床検査技師・栄養士などを含む医療職種（医療技術職）6,988人の平均年齢が38.9歳、平均年間給与が554.6万円（所定内414.2万円、賞与140.4万円）でした。会員統計では国の施設で働く作業療法士1,802人のうち629人が国立病院機構です。

こえばの公的機関の求人

こえばの作業療法士求人で、求人票に「市立・県立・公立・市役所・会計年度」などの語が書かれた求人は28件（正社員18件・パート10件）でした。正社員の月給の中央値は下限23.4万円・上限26.3万円で、作業療法士求人全体より下限が3万円以上高くなっています。件数は少ないものの、自治体の求人は採用試験の時期が決まっていることが多いので、志望する自治体の募集時期を早めに確かめておくと機会を逃しにくくなります。

地域で変わる給料：都道府県別の作業療法士求人

こえばの作業療法士求人のうち、所在地が分かる求人の多い都道府県を並べました（所在地が書かれていない628件は除く）。

こえば掲載求人（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）。

東京都は下限22.9万円と、ほかより2万〜3万円高くなっています。理由は求人の集計からは分かりません。福岡県と北海道は上限が23.5万円と低めです。パート時給の下限の中央値は東京都1,875円、大阪府・神奈川県1,850円に対し、愛知県1,425円、福岡県1,300円と地域差が大きく、パートで働く場合ほど地域の相場を確かめる意味があります。

ただし生活費、特に家賃は都市部ほど高くなります。月給の差が2万〜3万円でも、家賃の差でほぼ消えることもあるので、地域を変える転職は手取りと住居費をセットで比べてください。

2026年度の賃上げ：医療・介護・障害福祉で仕組みが違う

作業療法士の給料の元になる収入は、病院なら診療報酬、介護施設や訪問なら介護報酬、放課後等デイサービスなどは障害福祉サービスの報酬です。それぞれ国が単価を決めていて、2026年度は3つとも賃上げの仕組みが動いています。作業療法士は3つの制度すべてに職場がある職種なので、自分の職場がどれに当たるかで賃上げの受け方が変わります。

医療は厚生労働省「令和8年度診療報酬改定の概要（賃上げ対応）」で、主として医療に従事する職員について令和8年度に3.2％、令和9年度にさらに3.2％の賃上げを目指す形が示されています。介護は2026年6月から処遇改善加算の対象が介護職員以外の介護従事者にも広がり、訪問リハビリにも加算率が設けられました。障害福祉は長崎市の事業者向け案内（厚生労働省・こども家庭庁の2026年3月31日付通知に基づく）で、対象を障害福祉従事者に広げることと上乗せ区分の新設が示されています。

どの制度も、加算や評価料を取るかどうか、取った分をどの職員にどう配るかは事業所が決めます。同じ地域・同じ種類の施設でも、加算を取っている職場とそうでない職場で、賃上げの幅が変わります。面接では「ベースアップ評価料（処遇改善加算）を算定しているか、リハビリ職への配分はどうなっているか」を聞いてかまいません。

作業療法士の求人票で給与欄のどこを見るか

ハローワークの求人票の賃金は「基本給（a）」「定額的に支払われる手当（b）」「固定残業代（c）」に分かれていて、a＋b＋cが毎月決まって払われる額です（秋田労働局「求人票の見方」）。作業療法士の求人では、次の順に確かめると年収を見積もりやすくなります。

1. 基本給の額：賞与が「基本給の○か月分」で決まる職場では、基本給が低いと賞与も少なくなります。月給が同じ24万円でも、基本給18万円と22万円では賞与2か月分の差が年8万円になります
2. 手当の名前：こえばの作業療法士求人で、求人票に「資格手当」と書かれた求人は0件でした。作業療法士の免許への手当は「職務手当」「専門職手当」などの名前で付いているか、基本給に含まれていることが多いので、手当欄の名前だけで判断しないでください
3. 処遇改善の扱い：求人票に「処遇改善」と書かれた作業療法士求人も0件でした。介護・障害福祉の職場では、加算分が月々の手当か一時金かで年収の見え方が変わるので、面接で確認します
4. 賞与と昇給の前年度実績：「年2回・計○か月分」「昇給 月額○円〜○円（前年度実績）」の欄です。実績が書かれていない求人は、年収の見積もりを月給×12で止めておきます
5. 訪問の件数手当：訪問の求人では、1件あたりの手当、基準件数、キャンセル時の扱いが固定給と別に書かれているかを見ます
6. 勤務形態：夜勤や当直がある作業療法士求人は6件と少数です。看護職のような夜勤手当による上乗せは、作業療法士では期待しにくいと考えてください

見積もりの式は「（基本給＋定額の手当）×12か月＋基本給×賞与の月数」です。たとえば基本給20万円・定額の手当2万円・賞与3.5か月分なら、264万円＋70万円で年334万円になります。ここに残業代や通勤手当、訪問の件数手当が加わります。

なお、こえばの作業療法士求人のうち、求人票の条件で「経験不問」とされた求人は897件、「残業なし」は672件、「託児所あり」は372件でした。新卒・既卒の応募を歓迎する語が書かれた求人は19件で、月給の中央値は下限19.3万円・上限24.9万円です。

作業療法士が年収を上げる道

ここまでのデータから、作業療法士が年収を上げる方法を、効きやすい順に並べます。

1. 給与表と賞与の厚い勤め先に移る

公立・公的病院や大きな法人は、月給の表示が同じでも賞与の月数と昇給の続き方で差がつきます。地方公務員の薬剤師・医療技術職の期末・勤勉手当は年160万円前後で、賃金構造基本統計調査の4職種区分の賞与71.72万円を大きく上回ります（集計の範囲が違うので目安の比較です）。自治体の採用試験には受験できる年齢の上限を設けているところもあるので、関心があれば早めに募集要項を確かめてください。

2. 訪問リハビリ・訪問看護で件数手当のある職場に移る

訪問は求人の月給上限が25.0万円、パート時給が1,600〜1,900円と、作業療法士求人の中では高めです。件数手当がある職場では、担当件数に応じて年収が伸びます。ただし移動や記録の時間、利用者のキャンセルで収入が変わる点は理解しておく必要があります。

3. 役職に就く

主任やリハビリ科長などの役職手当は、勤め先の規程で決まります。管理職候補の求人は10件と少数ですが、月給の下限が1.5万円ほど高めでした。今の職場で役職を目指すほうが現実的な場合も多いので、昇格の基準（経験年数・認定資格・評価）を上司に確かめておきます。

4. 認定作業療法士・専門作業療法士を取る

日本作業療法士協会の認定作業療法士は、取っただけで手当が付くかどうかは職場の規程しだいです。一方で、臨床実習指導者や教育担当、役職の要件として扱う職場はあります。取得の要件や費用、取ったあとの扱いは認定作業療法士の取り方にまとめています。

5. 職場を変える前に確かめること

• 今の年収を「（基本給＋定額手当）×12＋賞与」で出しておく。比べる基準になります
• 応募先の賞与・昇給の前年度実績と、ベースアップ評価料・処遇改善加算の算定状況
• 訪問なら件数手当の単価と基準件数、移動手段と移動時間の扱い
• 公的機関なら採用試験の時期と年齢要件

病院・施設・訪問ごとの転職先の選び方は、作業療法士にもそのまま当てはまる理学療法士の転職の記事で扱っています。給料の伸びにくさを理由に「やめとけ」と言われることについては、作業療法士はやめとけと言われる理由で整理しています。

よくある質問

Q. 作業療法士の給料は手取りでいくらくらいですか？

手取りは総支給から健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料と、所得税・住民税を引いた額で、年齢や扶養の有無、前年の収入で変わります。こえばの作業療法士の正社員求人の月給は中央値で下限20.0万円・上限24.6万円なので、この額から保険料と税金が引かれた額が手取りです。住民税は前年の所得にかかるため、新卒1年目はかからず、2年目から引かれて手取りが少し減ります。正確な額は、応募先の給与条件をもとに勤務先の給与担当や自治体の試算で確かめてください。

Q. 作業療法士の年収は理学療法士より低いですか？

公的統計は同じ区分なので比べられません。こえばの求人では、正社員月給の中央値は作業療法士が下限20.0万円・上限24.6万円、理学療法士が下限19.9万円・上限24.0万円で、ほとんど差がありません。差がつくのは職種ではなく、勤め先の種類・地域・賞与の月数です。

Q. 作業療法士で年収600万円は可能ですか？

4職種まとめた区分の年収の目安（443.6万円）からは遠い数字ですが、地方公務員の薬剤師・医療技術職の年収の目安は約637.8万円（平均年齢41.6歳、薬剤師などを含む）です。公的病院の給与表で長く勤める、民間で管理職に就く、訪問で件数を多くこなすといった条件が重なれば届く人もいます。どの方法も時間がかかるので、20代のうちに勤め先の給与表と昇給実績を確かめておくことが大事です。

Q. 作業療法士の初任給はいくらですか？

賃金構造基本統計調査の経験年数0年の所定内給与額は24.5万円です（4職種まとめた区分、令和7年）。こえばで新卒・既卒の応募に触れた作業療法士求人は19件で、正社員月給の中央値は下限19.3万円・上限24.9万円でした。求人票の月給には手当が含まれるので、基本給の額を別に確かめてください。

Q. 精神科の作業療法士の給料は低いですか？

こえばの求人で「精神」と書かれた作業療法士求人190件の正社員月給の中央値は、下限20.1万円・上限24.6万円で、作業療法士求人全体とほぼ同じです。パート時給の下限は1,598円で、全体の1,500円より高めでした。夜勤・当直と書かれた作業療法士求人は全体でも6件と少なく、精神科でも日勤の求人が中心です。夜勤手当での上乗せが見込みにくい分、賞与の月数と昇給の実績で比べるのが現実的です。

Q. 作業療法士の給料が上がらないのはなぜですか？

収入の元になる診療報酬・介護報酬・障害福祉の報酬は国が単価を決めていて、リハビリ1回あたりの報酬に上限があるため、事業所が独自に大きく給料を上げにくい構造があります。2026年度からはベースアップ評価料と処遇改善加算の拡大で賃上げの原資が増えたので、勤め先がこれを算定しているかどうかで差が出ます。

まとめ

• 作業療法士の年収の目安は443.6万円（令和7年賃金構造基本統計調査）。理学療法士・言語聴覚士・視能訓練士と同じ区分で、作業療法士単独の公的統計はない
• こえばの求人では作業療法士と理学療法士の正社員月給はほぼ同じ。差がつくのは職種より職場・地域・賞与
• 職場別の正社員月給の差は月1万円以内。パート時給は老健1,700円・訪問1,600円が高めで、病院・通所は1,500円
• 公立病院などの地方公務員の薬剤師・医療技術職は年収の目安で約637.8万円（平均41.6歳、薬剤師などを含む）。ボーナスの厚さが差になりやすい
• 2026年度は医療・介護・障害福祉の3制度とも賃上げの仕組みが動いている。勤め先が算定しているか、リハビリ職への配分を確かめる
• 求人票は基本給・手当の名前・賞与と昇給の実績・訪問の件数手当を見て、「（基本給＋定額手当）×12＋基本給×賞与月数」で見積もる

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最終更新日: 2026-10-21
執筆: こえば編集部 コメディカルライターチーム