1チームが担当する現場数が多すぎて、品質管理が追いつかない状況。横浜市内外の現場を掛け持ちするのが常態化してて、昼飯も食えない日がある。新人教育する余裕も現場ではほぼ皆無だった。横浜市内外の現場を1チームで掛け持ちするのが常態化していて、品質管理が追いつかない状況が続いた。昼飯も食えない日があり、新人に教育できる余裕も現場ではほぼ皆無。仕事を断れない体質があり、受注量に対して人員配置が根本的にずれている。組織として改善が必要だと思う。