ない。断熱材の施工は体力消耗が激しいのに、休養が取れない環境は改善してほしい。横浜市の断熱工事会社で、現場が集中する繁忙期は月70時間超えの残業になることもある。土日どちらかは出勤することが多く、年間休日数が業界の中でも少ない方。断熱材施工は体力消耗が激しいのに、十分な休養が取れない状況は改善が必要だと感じる。体力のある若いうちは耐えられるが長期では難しい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →化。仕事量に対して給与が見合わないと判断し転職を決意。技術は持ち出せたので後悔はない。横浜の断熱工事会社だが、遠方現場が多く移動時間だけで日が暮れることもあった。断熱施工の需要は高いのに会社の体制が整っておらず、人手不足が慢性化。仕事量に対して給与が全く見合わないと判断し転職を決意した。技術は確実に身についたので次の会社で活かせると判断した。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →えない日がある。新人教育する余裕も現場ではほぼ皆無だった。横浜市内外の現場を1チームで掛け持ちするのが常態化していて、品質管理が追いつかない状況が続いた。昼飯も食えない日があり、新人に教育できる余裕も現場ではほぼ皆無。仕事を断れない体質があり、受注量に対して人員配置が根本的にずれている。組織として改善が必要だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。
