口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
医療法人山伍会 播磨大塩病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 准看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
月の残業は平均15時間くらい。精神科なので急変が少なく、比較的定時に帰れることが多い。夜勤は月4回程度で、夜間も穏やかな日が多い。有給は取りやすくて年間10日以上消化できている。姫路市内の病院なので交通アクセスも悪くない。ワークライフバランスを重視するなら悪い選択ではないと個人的には思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人山伍会 播磨大塩病院
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 准看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
スタッフの定着率が比較的高くて、長く働いている人が多い印象。それだけ居心地がいい職場なんだと思う。先輩との距離感は近くて、困ったことは相談しやすかった。師長は穏やかな人で、高圧的な雰囲気は全くない。病棟会議での意見も拾ってくれる姿勢がある。278床規模の精神科病院として、こぢんまりと落ち着いた人間関係が保たれている感じ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人山伍会 播磨大塩病院
仕事のやりがい ★★★★☆ 4 准看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
精神科・神経科専門の病院で、慢性期患者と長く向き合うことが多い。姫路市という地域で地域に根ざした医療を提供している感覚があり、患者さんの回復に寄り添えるやりがいはある。急性期のような目まぐるしい達成感とは違うけど、じっくり患者を見ていける仕事が好きな人には合っていると思う。使命感という意味では、この分野は社会的に重要性が増していると感じる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉県立小児医療センター
人員配置の余裕度 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 40代 2026.02.11
月に入ってくる患者数に対して、スタッフの数が足りているかという問いに、正直な答えは「時期による」だった。埼玉県立小児医療センターは専門病院なので高度な対応が多く、その分1人あたりの業務密度が高い。7:1の基準は維持されているが、実態としてハイリスクな患者が多いため数字ほど余裕があるとは言えない。特にフル稼働の時期は残業が続きやすく、仕事が終わらない感覚が蓄積した。人員補充は進んでいる感はあるが、採用が追いつかない部署もある。正直に言うと、余裕を持って働けている感覚は薄い。ただそこに覚悟を持って飛び込む価値はある職場だとも思っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉県立小児医療センター
仕事のやりがい ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 40代 2026.02.11
小児医療の現場で働くやりがいは、独特のものがある。埼玉県立小児医療センターは316床規模の専門病院で、新生児から思春期まで幅広い年齢の患者さんと関わることになる。回復していく子どもたちの姿を見る瞬間は、言葉にしにくいが確実にモチベーションになった。ただやりがいと裏側に、精神的な負荷も当然ある。重症の子どもや家族への対応は、感情を持って向き合うほどしんどくなることもある。それでも小児医療に携わりたいという意思があるなら、ここは間違いなく専門性を高められる環境だと思う。さいたま市内の県立機関として研修体制も整っている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
埼玉県立小児医療センター
夜勤体制への安心感 ★★☆☆☆ 2 看護師 / 正社員 / 40代 2026.02.11
埼玉県立小児医療センターの夜勤体制は、専門病院らしい細かい工夫があった。小児科・新生児・心臓血管外科など高度な医療を扱うだけに、夜間の応援体制は比較的しっかりしている。緊急時には他部署からの応援が実際に来てくれる経験を何度かした。仮眠室の環境は可もなく不可もなく、取れる日と取れない日が半々くらい。さいたま市中央区という立地でアクセスはよく、そこは通勤の安心材料になっている。小児専門病院なので夜間の急変は大人の病棟とは種類が違う。覚悟と専門知識があれば、夜勤帯も安心して働ける体制は整っていると感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人医仁会中村記念病院
労働時間・休日 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
労働時間の面では満足している。月の残業は10〜15時間くらいで、急性期病院の中では少ない方だと思う。夜勤は月4〜5回で、仮眠が取れる夜と取れない夜が半々くらい。有給はシフトの調整さえすれば取れる環境で、消化率も悪くない。札幌市中央区という立地で通勤しやすいのも助かっている。中村記念病院は比較的スタッフの定着率が高く、長く勤めている先輩が多いため、急に人が減って業務が回らなくなるという状況が少ない。それが安定したシフト管理につながっているのかなと感じた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人医仁会中村記念病院
入社理由と入社後のギャップ 看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
入職前に抱いていたイメージは「脳神経外科の専門病院」だったが、実際は広範な総合病院だった。中村記念病院は循環器・消化器・整形外科など診療科の幅が広く、脳外科だけでなく全科の患者さんを受け持つことになった。これはギャップでもあり、成長の機会でもあった。いろんな症例を経験できる一方で、専門的に深掘りしたい人には物足りないかもしれない。組織としての安定感は感じられるし、スタッフの定着率も高い印象。長く働くほど居心地がよくなる職場だと思うが、入職直後の覚悟は必要だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会医療法人医仁会中村記念病院
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 30代 2026.02.11
札幌市中央区にある社会医療法人医仁会中村記念病院。499床規模の総合病院で、脳神経外科や心臓血管外科が強い病院として知られている。給与は社会医療法人系としてはかなり手厚い方で、夜勤手当は1回1万4千円。賞与は年4.5〜5ヶ月分あって、手取りは30万を超えることも多い。北海道内の病院と比較しても上位の待遇だと思う。住宅手当・扶養手当・退職金制度も整っていて、長期勤務を前提にした設計になっている。給与面で選ぶなら、札幌市内でトップクラスの病院のひとつだと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
独立行政法人 地域医療機能推進機構 九州病院
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 准看護師 / 正社員 / 20代 2026.02.10
人間関係、よかった点と悪かった点どちらもある。科の数が多い575床の病院なので、病棟によってカラーがかなり違う。自分がいた病棟はわりとフラットな雰囲気で、師長も話しやすい人だった。一方で、ベテランの中には独特のルールを押しつけてくる人もいて、そういうのが苦手な人はしんどいかもしれない。チーム医療という観点では、多職種との連携は機能していたと思う。派閥という感じではないが、仲の良いグループは自然とできていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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