口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
神戸大学医学部附属病院
給与・手当
★★★★★
5
2026.04.16
神戸大学医学部附属病院の給与については、国立大学病院の水準で考えるとおおむね妥当だと思う。手取りは配属後1年目で28〜30万程度。夜勤手当は1回あたり1万2千円ほどで、月4〜5回の夜勤をこなすと手当だけで5〜6万になる。賞与は年2回で、合計4〜4.5ヶ月分が目安。神戸市中央区という立地を考えると生活コストが高めなので、住宅手当が月2万5千円あるのは助かった。昇給ペースは緩やかで劇的には増えないが、安定感はある。934床規模の高度急性期病院としては、給与の手堅さが魅力の一つだと感じている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学 北里研究所病院
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2026.04.16
夜勤は3人体制で、港区の急性期病院としては標準的な配置だと思う。北里研究所病院の夜間は急変が多め。329床で診療科が多岐にわたるため、夜勤帯に複数の科の患者対応が重なることがある。緊急時の当直医対応は比較的速く、コールしてから来るまでの時間は短い。応援体制もルール上は整っていて、実際に機能する場面も見た。仮眠室は存在するが、忙しい夜は使えないことが多い。夜勤手当は1回1万5千円前後で、都内基準として悪くない。安心感という点では、人的対応は整っているが、忙しさに対する安心感は正直薄い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学 北里研究所病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.16
知っておいてほしいことを正直に書く。北里研究所病院は東京都港区という立地もあって、入職希望者は多く、選考は倍率が高め。入職後、学校法人附属病院らしい教育重視の文化はあるが、現場は急性期で忙しく「じっくり学べる」という余裕はあまりない。多科にわたる症例を経験できるのは本当で、呼吸器・消化器・循環器すべてを経験できる。ただ、体力と精神力は相応に消耗する。転職先として選ぶなら、「スキルを積む期間」と割り切って入るのが精神的に楽だと思う。2〜3年を目標期間として入職する人が多い印象を受けた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
北里大学 北里研究所病院
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2026.04.16
北里研究所病院は港区にある学校法人北里研究所の附属病院。立地は良いが、働く環境は大変な部分も多い。残業は月20〜30時間は普通にある。記録システムへの入力が煩雑で、それだけで終業後30〜40分かかることもあった。329床でありながら診療科がかなり多く、急性期患者の動きが速い。夜勤明けにぐったりすることは珍しくなかった。有給は申請できる雰囲気はあるが、業務の引き継ぎが難しい時期は実質取りにくい。3か月制のシフト運用で先の見通しが立てやすい点は良かったが、残業の多さはネックだった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩総合医療センター
成長・教育環境
★★★☆☆
3
2026.04.15
都立多摩総合医療センターの教育環境は、転職してから改めて充実度を実感した。在籍中は当たり前だと思っていたが、東京都立病院機構全体として教育に力を入れており、法人内の他施設との合同研修も定期的にある。ラダーに沿ったキャリア形成が明文化されていて自己評価がしやすく、プリセプターの選定も比較的丁寧だった。府中市という立地は通勤が大変だったが、それを補って余りある教育環境が789床の都立病院にはあった。新卒や2〜3年目のキャリアアップを目指す人には特におすすめできる。院外研修への派遣制度があるのも強みのひとつ。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩総合医療センター
入社理由と入社後のギャップ
2026.04.15
都立病院だから安定していて残業も少ないと思っていたが、実態は違った。府中市にある都立多摩総合は救急対応が多い急性期病院で、業務密度は思ったより高い。ただ育休・産休の取りやすさや有給消化率は期待以上で、福利厚生の充実はポジティブサプライズだった。「安定」を求めるなら正解、「楽」を求めるなら合わないかもしれない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩総合医療センター
給与・手当
★★★★★
5
2026.04.15
府中市の都立多摩総合医療センターは、都立病院機構系として給与が安定している。夜勤手当は月1万5千円〜1万8千円。賞与年2回で年収500万円台が見えてくる感覚がある。住宅手当・扶養手当も公務員基準で整備されていて、ライフステージに合わせた制度が使いやすい。定期昇給が保証されているのは民間と大きく違う点で、長く安定して働きたい人には魅力的。地方独立行政法人という形態なので制度変更リスクはゼロではないが、現時点での待遇は申し分ない。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川越同仁会病院
これから入る人へのアドバイス
2026.04.15
川越同仁会病院を検討している方へ。精神科の経験がなくても、丁寧に教えてもらえる土壌はあった。先輩看護師が怖い雰囲気ではなく、聞けば答えてくれる人が多い。川越市という都市部と郊外の中間エリアで、アクセスは車でも公共交通でも対応できる。精神科単科の病院なので、最初は診療科の幅を広げたい人には物足りなく感じるかもしれない。でも、患者さんとゆっくり向き合いたいとか、精神科看護を専門にしたいなら、ここは良い選択肢だと思う。257床で組織規模がちょうどよく、顔が見える環境で働けた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
川越同仁会病院
労働時間・休日
★★★★☆
4
2026.04.15
月の残業は平均5時間以内で、申し送り終わったら帰れる日が多かった。夜勤は月4回が標準で、希望を出せば3回に減らしてもらえることもあった。有給は年10日ほど消化できていた。川越市という場所で、通勤の選択肢がある人には住環境を選びやすいエリア。精神科病院らしく、急変のタイプが予測しやすく、残業が発生しにくい業務構造だと感じた。育児中のスタッフも多く、時短勤務の人も珍しくなかった。子育てしながら働き続けたい人には向いている環境だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます