口コミ概況
口コミ数: 2,766件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 922件
宗教法人 在日本南プレスビテリアンミッション 淀川キリスト教病院
夜勤体制への安心感
★★★★☆
4
2025.10.20
夜勤体制については、宗教系法人の病院らしく、スタッフへの配慮が細かい印象だった。夜勤の人員は基準を下回ることは基本なく、応援体制もしっかり整えられていた。仮眠室は清潔で、休憩が取りやすい環境が整えられていた点は評価したい。大阪市東淀川区という立地で、夜間の緊急搬送も少なくないが、その分マニュアルがしっかりしていて初動がブレにくかった。581床の大病院としては夜勤の安心感は高い部類だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
宗教法人 在日本南プレスビテリアンミッション 淀川キリスト教病院
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.10.20
淀川キリスト教病院はキリスト教の精神が組織に浸透していて、スタッフ同士の関係もどこか穏やかな雰囲気がある。派閥争いのような険しさは感じなかった。むしろ他職種との協力関係が自然で、チームで動くことへの抵抗感が低い現場だった。ただ、古くからいるスタッフの影響力は強くて、新参者が意見を通しにくい面はある。大阪市内の大規模病院にしては人間関係がフラットな方だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
宗教法人 在日本南プレスビテリアンミッション 淀川キリスト教病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.10.20
淀川キリスト教病院はキリスト教精神を基盤とした病院で、ケアの質に対する意識が高い職場だった。大阪市東淀川区にある581床規模の大きな病院で、診療科も多く、様々な領域を経験できる。給与については、夜勤手当が月1万5千円ほどで、夜勤をこなせば手取りは30万前後には届く感覚。賞与も安定していて、宗教系法人だからといって待遇が低いわけではなかった。住宅手当が充実していたのは地味にありがたかった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽病院
成長・教育環境
★★★★☆
4
2025.10.19
教育については、済生会のラダー体制がしっかり機能していた。全国の済生会系列病院で統一されたラダーがあるので、転職してきた人でも「どのステップにいるか」が明確に把握できる。プリセプターは1年目に一人つき、定期的に面談もあった。院内の勉強会も活発で、外部研修への参加もサポートされている。資格取得の補助制度も整備されていて、認定看護師を目指す人も実際にいた。小樽という立地で外部のセミナーに出にくい面はあるが、院内環境で十分カバーできると感じた。「ちゃんと育ててもらえる」安心感がある職場。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.10.19
看護師として何を大切にしたいかを改めて考えさせてくれた職場だった。小樽市の済生会病院は、急変症例も経験できるし、透析・消化器・循環器と幅広くカバーしている。患者との関係が深くなりやすい環境で、「あ、この人回復してきた」という実感を持ちながら働ける。チームで動く感覚があり、医師や他職種との連携が取りやすいのも良かった。社会福祉法人ならではの「困っている人を助ける」という根本的な姿勢が職場の空気に滲んでいて、それが自分のやりがいにつながっていたと思う。北海道で腰を落ち着けて看護したい人に向いている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽病院
これから入る人へのアドバイス
2025.10.19
済生会という法人に惹かれて入職した。社会福祉法人として社会的な使命感を大事にしているカルチャーがあり、実際に現場でもそれが感じられる。小樽病院は北海道の小樽市にある378床の総合病院。これから受ける方へのアドバイスとしては、済生会系列の理念や雰囲気が合う人はとても長く働けると思う。スタッフの定着率が高いことが、日々の働きやすさにも直結していた。北海道の医療機関は全国的に見て給与水準がやや低めのことが多いが、済生会小樽病院は法人全体の整備がしっかりしているので心配は少ない。一度見学に行ってみることを強くすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深谷赤十字病院
仕事のやりがい
★★★★★
5
2025.10.18
赤十字の理念を持って入った病院だったから、やりがいという点では入職前から覚悟があった。実際、心臓血管外科や放射線治療科もある474床の総合病院で、症例の幅は広かった。緊急手術の術前術後管理、がん患者のターミナルケア、産婦人科での分娩介助まで。自分が担当した患者さんとの関わりで「この人の回復に自分が貢献できた」と思える瞬間は、言葉にしにくいけど確かにある。深谷という地域で医療を支えているという感覚も、じわじわとやりがいになっていた。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深谷赤十字病院
給与・手当
★★★★★
5
2025.10.18
深谷赤十字病院の給与について。日本赤十字社という組織の安定感は給与面にも反映されていて、毎年の昇給と賞与はきちんと出る。夜勤手当は1回あたり1万円を超えていたので、夜勤を複数こなせばそれなりの手取りになる。住宅手当や通勤手当の制度も整っていて、埼玉県深谷市という地域で暮らすには十分な水準だと感じた。赤十字系の病院の中でも給与水準は平均的なポジションで、突出して高いわけではないが、安定感を求める人には向いている。福利厚生の充実度は民間の医療法人と比べると明らかに上だった。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
深谷赤十字病院
職場の人間関係
★★★★☆
4
2025.10.18
深谷赤十字病院は埼玉県深谷市にある474床の赤十字病院。人間関係については、赤十字系の病院らしく落ち着いた職場文化がある。先輩後輩の距離感は適度で、いわゆる「指導という名のいびり」のような場面はなかった。師長が現場スタッフの声を拾おうとしていて、定期的な面談の機会があった。チーム内のコミュニケーションも活発で、医師やリハビリ・薬剤師との多職種連携も機能していた。産婦人科や小児外科まであるので多様な患者層と関わる機会が多く、それが人間関係の多様性にもつながっていた気がする。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
泉大津急性期メディカルセンター
夜勤体制への安心感
★★★☆☆
3
2025.10.18
夜勤体制に関して言うと、正直不安を感じることが多かった。救急科があり、心臓血管外科や呼吸器外科など重症患者も多いのに、夜間の配置人数がギリギリのことがある。応援体制はあるにはあるが、呼ぶことへのハードルが高い文化があって、結果的に少ない人数でやり切ろうとする場面も出てくる。仮眠室はあるが仮眠が取れない夜の方が多い印象。泉大津市の市立施設なので緊急対応のフローは明確だが、人数が足りない状況では手順通りに動くのも難しいことがある。夜勤体制については求人票だけでなく、実際に働いているスタッフに聞いてから判断することをすすめる。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます