医療法人 社団翠会 八幡厚生病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 給与◎ 労働時間◎

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 5 労働時間・休日 4 人間関係 4 成長・教育 3 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
600〜700万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
4
夜勤体制への安心感
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性
★★★☆☆ 3

夜勤は標準的。3名体制で回すのが基本で、急変がなければ乗り切れる人数。ただ日勤に比べると業務密度が上がる時間帯もあり、経…

験が浅いうちはしんどさを感じる場面も。病棟によって差が出やすい領域でもあります。

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給与・手当
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性
★★★★★ 5

給料面はかなり納得感があります。基本給に加えて夜勤手当が1回あたりそれなりに入り、月5回やれば手取りに大きく跳ねます。3…

15床規模の急性期ということもあり、各種加算が充実している分だけ待遇にも反映されている印象。賞与も年2回で合計4ヶ月は出ます。手当類が細かく整備されているのは大きな魅力です。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性

医療法人 社団翠会 八幡厚生病院を選んだ理由は規模の大きさと教育の評判でした。結果として、入職前の期待以上の経験ができて…

います。同期の多さ・相談できる先輩の存在・ラダー教育の手厚さ、どれも想定以上。強いて言えば、配属ガチャで希望と違う病棟になったくらいですが、それも良い経験になっています。

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