けた。プリセプターとの相性次第な部分はあるが、外れだったという話はあまり聞かない。ラダーに基づいた教育プログラムがあり、2年目・3年目の目標も明確に示してもらえる。緩和ケアチームとの連携研修もあって、スペシャリストを目指す土台は作りやすい。外部セミナーへの参加費補助もある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →近い。その分、関係が良い時期は本当に働きやすいし、摩擦が生じると逃げ場がなくなる感じもある。個人的には人間関係はよかった方で、先輩も面倒見が良かった。脳神経外科や緩和ケアがある病院らしく、重症患者を扱う場面での連携はチームとして成熟している印象がある。師長は厳しいが公平な人だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →んの最期に関わる機会が多く、その重さとやりがいが同居している感覚がある。脳神経外科や循環器内科の症例も経験でき、急性期から終末期まで幅広く関われる点は成長につながる。スコア4にしたのは、全体としてポジティブに評価しているから。ただ業務量が多い時期はやりがいより疲労感が勝つこともあって、そこは正直なところ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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