市東区にある386床規模の病院で、診療科も多く患者の回転も速い。記録が電子カルテに移行してから業務は増えたのに人員が増えていない。夜勤明けに引き続き日勤に入ることはさすがにないが、早出や遅出が月に複数回あり、体の疲れが取れない。有給は制度上あるが実質消化できない雰囲気。「休める」と思って入ると想定外のしんどさを感じると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →とのギャップが大きい」から。漢方や心療内科を含む多科施設で、慢性期と精神科の両方を扱う独自色のある病院ではある。ただ、業務量に見合った人員配置とは言えない時期が続いている。入職前に「夜勤体制は何人か」「残業実績はどの程度か」を具体的に確認すること。面接では良いことしか言わないので、口コミを調べてから判断することを強くすすめる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ったと聞いた時はさすがに考えさせられた。夜勤手当は出るが、夜勤の回数が多い割に一回あたりの単価が安い。賞与も年2回あるが、昨年度は業績連動で1回分が削られた。残業代は申請しにくい雰囲気があり、実質サービス残業になっている月もあった。給与面で選ぶ病院ではないと感じている。経験を積んでから転職を考えるならアリかもしれないが、最初からここで納得するのは難しい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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