兵庫県立はりま姫路総合医療センター

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 給与◎ 労働時間◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 5 労働時間・休日 4 人間関係 3 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
5
人員配置の余裕度
4
給与・手当
回答日:2025年7月
回答者:看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、40代、男性
★★★★★ 5

姫路市の県立病院として、給与水準は悪くない。夜勤手当は1万3千円台で、736床規模の割にはきちんと設定されている印象。賞…

与は年2回支給で、手取りベースで見ると30万前後はもらえる。住宅手当の上限が少し低いのが気になったけど、公立病院としてはまあ妥当なラインだと思う。昇給は年1回で、急激には上がらないが着実に積み上がる感じ。

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夜勤体制への安心感
回答日:2025年7月
回答者:看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、40代、男性
★★★★★ 5

夜勤の安心感については、はりま姫路は正直かなり手厚い。救急科もある736床の総合病院なので急変対応は頻繁にあるが、夜勤リ…

ーダーが経験豊富で、何かあれば必ず声をかけてくれる雰囲気がある。仮眠室もちゃんと確保されているし、深夜に孤立して対応するような状況にはなっていない。応援体制も病棟間で機能していて、一人でパンクするようなことは少なかった。夜勤に慣れていない新人でも、この環境なら安心して働けると思う。

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成長・教育環境
回答日:2025年7月
回答者:看護師、パート・アルバイト、1年以内に退職、40代、男性
★★★★☆ 4

教育体制については評価が高い。ラダーがきちんと整備されており、プリセプター制度も機能している。入職後1年間は特に丁寧にフ…

ォローしてもらえた。リウマチ科・小児科・救急科など幅広い診療科を持つ病院なので、希望すれば多様な症例を経験できるのも強みだと感じた。ただ、異動の自由度は少なく、配属が固定されがちな面はある。資格取得支援の補助金も出るので、認定看護師を目指したい人には向いている環境だと思う。

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