問題はなかったけど、キャリアパスが見えにくかったのが一番の理由。精神科特化の病院なので、急性期の技術を伸ばしたい人には向かないというのが正直なところで、3年働いてそのことが明確になった。給与は標準的で、待遇に不満があったわけではない。人間関係も特別悪くはなかった。ただ「この病院でこのままでいいのか」という問いに、答えが出なかった。社会医療法人恵風会の運営は安定していて、辞める理由を探すのが難しいくらい問題のない職場だったからこそ、モヤモヤが長く続いた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →本給は地域水準と同程度で、夜勤手当は1回あたり8千〜9千円程度だった気がする。賞与は年2回で合計3ヶ月程度。精神科系の病院は急性期と比べて夜勤の件数が少ない分、月の総収入はそれほど多くなりにくい。社会医療法人恵風会の運営で給与遅延や不払いはなく、安定感はある。昇給ペースはゆるやかで、「評価に応じて大きく給料が上がる」という感じはなかった。3点評価は、可もなく不可もなく、という感覚をそのまま点数にしたもの。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →心の463床病院で、精神科看護の専門教育はそれなりにある。プリセプター制度はあって、新人の頃はきちんと担当がついてくれた。ただラダー制度の運用が病棟によってバラつきがあって、しっかりフォローされる病棟とそうでない病棟がある印象。資格取得支援は勉強会への参加は認められるが、費用補助は限定的。精神科認定看護師を目指す人には環境が整っているが、急性期系の資格を取りたい人にはやや物足りない。社会医療法人恵風会として組織的な教育への姿勢は感じるが、体制の均一さという点では改善余地がある。
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