看護師の手当一覧|危険手当・育児手当・住宅手当
「看護師の各種手当ってどんなものがある?」「自分の病院で受け取れる手当を見落としていないか?」——多くの看護師が気になるテーマです。基本給以外の各種手当は、月収を5〜15万円アップさせる重要な要素。種類を知って、確実に受け取りましょう。
この記事では、看護師の各種手当を、危険業務手当・住宅手当・育児手当・通勤手当・夜勤手当まで網羅的に解説します。手当の相場、申請方法、最大化する戦略を実例つきで紹介します。
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目次
看護師の手当の種類
主な手当
- 夜勤手当
- 役職手当
- 認定/専門看護師手当
- 危険業務手当
- 特殊勤務手当
- 教育担当手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 家族手当
- 子ども手当
- 食事手当
- オンコール手当
- 待機手当
- 出張手当
各手当は病院により異なる。就業規則で確認。
夜勤手当
相場
- 2交代制: 1回11,000〜15,000円
- 3交代制(準夜+深夜): 1回9,000〜13,000円
月の合計
月4〜5回で4〜7万円。
詳細
「看護師の夜勤手当相場」記事で詳述。
役職手当
相場
- 主任: 月1〜3万円
- 副師長: 月3〜5万円
- 師長: 月5〜10万円
- 副部長: 月10〜15万円
- 部長: 月15〜25万円
詳細
「看護師の役職別年収」記事で詳述。
認定看護師・専門看護師手当
認定看護師
月3〜10万円(分野・病院による)
専門看護師
月5〜15万円
特定行為研修修了
月3〜8万円
取得への支援
研修費用の一部または全部を病院が補助するケース。
危険業務手当
対象部署
- 精神科病棟
- 救急外来
- 感染症病棟
- 放射線治療室
相場
月1〜3万円
支給根拠
業務に伴う危険・身体的負担への対価。
特殊勤務手当
対象部署
- ICU(集中治療室)
- 手術室
- 救命救急センター
- NICU
相場
月1.5〜4万円
支給根拠
特殊な技術・知識を要する業務への対価。
教育担当手当
対象
- プリセプター
- 教育担当者
- 院内研修講師
相場
月3,000〜10,000円
注意点
すべての病院で支給されるわけではない。
住宅手当
相場
- 賃貸住宅: 月1〜3万円
- 病院寮: 家賃補助あり(月数千円〜2万円)
申請方法
賃貸契約書のコピー提出。
上限
家賃の50%程度が一般的。
持ち家への手当
ローン返済額の一部支給(病院による)。
通勤手当
計算方法
- 公共交通機関: 実費(定期代)
- 自家用車: 距離×単価(月最大数万円)
- 自転車・徒歩: 月数千円
上限
非課税上限月15万円(税制上)。
申請
通勤経路届の提出。
家族手当・扶養手当
配偶者手当
月数千円〜2万円(病院による)。
子ども手当
月数千円〜1万円/子(病院による)。
親族手当
扶養親族の場合、月数千円。
申請
扶養家族届の提出。
注意点
「配偶者控除内」に収まる年収条件あり。
オンコール手当(訪問看護)
待機手当
1晩2,000〜5,000円
出動手当
1件3,000〜8,000円
月の合計
月10,000〜30,000円(担当回数による)
支給根拠
夜間・休日の緊急対応への対価。
食事手当
病院内食堂利用
- 補助なし: 通常価格
- 補助あり: 1食100〜300円
- 食事手当(現金): 月数千円
夜勤時の食事
夜勤時の食事代を病院負担するケースあり。
看護師等の処遇改善制度による手当
概要
国が「看護職員等処遇改善事業」として支給する手当。月3,000〜12,000円。
対象
- 病院・診療所の看護職員
- 介護施設の看護職員
支給方法
通常、給与に上乗せ支給。
各種手当の申請方法
入職時の申請
- 通勤経路届
- 扶養家族届
- 賃貸契約書(住宅手当)
状況変化時の申請
- 引越し時の通勤経路再申請
- 結婚・出産時の家族手当申請
- 役職就任時の役職手当申請
申請のタイミング
状況変化から1〜3か月以内。遅れると遡及支給されない場合あり。
各種手当の組み合わせシミュレーション
例1 30代主任(東京)
- 役職手当: 月2万円
- 夜勤手当: 月5万円
- 住宅手当: 月2万円
- 通勤手当: 月1.5万円
- 子ども手当: 月1万円
- 月の手当合計: 11.5万円
- 年間手当合計: 138万円
例2 40代師長
- 役職手当: 月8万円
- 認定看護師手当: 月5万円
- 住宅手当: 月3万円
- 通勤手当: 月2万円
- 子ども手当: 月1万円
- 月の手当合計: 19万円
- 年間手当合計: 228万円
各種手当を最大化する戦略
戦略1 申請漏れを防ぐ
人事に確認し、自分が受け取れる全ての手当を申請。
戦略2 認定看護師資格取得
月3〜10万円のアップ。
戦略3 役職への昇進
月1〜25万円のアップ。
戦略4 配属先の選択
ICU・救急・精神科で特殊勤務手当・危険業務手当。
戦略5 住宅補助の最大活用
寮・借上社宅で家賃負担減。
戦略6 教育担当への立候補
教育担当手当で月3,000〜10,000円アップ。
各種手当の税金
課税対象の手当
- 夜勤手当
- 役職手当
- 各種資格手当
- 危険業務手当
- 家族手当
非課税の手当(条件付き)
- 通勤手当(月15万円まで)
- 食事手当(条件あり)
確定申告
通常は会社の年末調整で完結。
手当が少ない病院の特徴
サイン1 「給与に含む」と書かれている
各種手当が基本給に含まれており、別途支給されない。
サイン2 「業績による」
確実な支給が保証されていない。
サイン3 求人票で詳細不明
具体的な手当額が示されていない。
対処法
入職前に各種手当を詳細確認。
看護師が見落としがちな手当
見落とし1 教育担当手当
プリセプター業務をしているのに手当を申請していない。
見落とし2 オンコール手当
訪問看護で待機を担当しているのに、出動回数しか手当をもらっていない。
見落とし3 住宅手当の上限
家賃の50%上限を知らず、満額申請していない。
見落とし4 配偶者手当
配偶者の年収が一定以下でも、申請していない。
見落とし5 各種特殊手当
ICU・救急・精神科に異動したのに、特殊勤務手当の申請を忘れる。
公務員看護師の手当
国家公務員看護師
- 地域加算(東京20%、大阪10%等)
- 諸手当が法律で規定
- 透明性が高い
地方公務員看護師
- 地域手当
- 寒冷地手当(北海道等)
- 特地勤務手当(へき地)
公務員看護師は手当の透明性と充実度が高い傾向。
民間病院の手当の傾向
大学病院・大規模民間病院
公務員に準じた手当体系。充実度高い。
中規模民間病院
標準的な手当。経営状況による変動あり。
中小病院
手当が薄い傾向。基本給で給与を出すパターン。
クリニック
手当はほぼなく、基本給に含まれる。
看護師の手当に関する声
30代/急性期病棟・主任
「主任手当2万円+夜勤手当6万円+住宅手当2万円で、月10万円の手当。年間120万円が手当だけで上乗せ。」35歳/ICU・認定看護師
「特殊勤務手当3万円+認定看護師手当5万円で、月8万円の上乗せ。年100万円近い差。」28歳/転職経験者
「前の中小病院では手当がほぼなしでしたが、大学病院に転職して住宅手当・通勤手当・夜勤手当でしっかり受け取れるように。月5万円アップ。」
よくある質問(FAQ)
Q. 看護師の手当は基本給以外にどれくらい?
A. 月3〜15万円が標準。役職・資格・配属で変動。
Q. 認定看護師手当はすべての病院で出る?
A. 大学病院・大規模病院は出るが、中小病院・クリニックは限定的。
Q. 通勤手当の上限は?
A. 非課税上限は月15万円。それ以上は課税対象。
Q. 住宅手当は持ち家でも出る?
A. 病院による。出る場合はローン返済額の一部支給。
Q. 手当を申請しないと支給されない?
A. はい。自分から申請が必要。
Q. 手当の少ない病院から転職すべき?
A. 手当だけでなく、給与全体を見て判断。基本給が高ければ手当が薄くても合計で上回ることも。
まとめ
看護師の各種手当は、夜勤・役職・資格・配属・住宅・通勤・家族など多岐にわたります。月3〜15万円の手当が基本給に上乗せされ、年収を大きく押し上げる重要な要素です。
申請漏れを防ぎ、認定看護師資格取得や役職昇進、住宅補助の最大活用などで手当を最大化してください。手当の充実度は施設で大きく違うため、転職時には基本給だけでなく総支給額で比較することが大切です。
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最終更新日: 2026-04-29
執筆: こえば編集部 看護師ライターチーム