西宮市立中央病院

退職を考えたのは、職場全体の将来性への不安からだった。西宮市立の中央病院なので行政主導で動くことが多く、現場の意見が反映…

されるまでに時間がかかりすぎる。待遇自体は公立病院として標準的だと思うし、診療科も幅広くて経験は積める。ただ、異動がほぼなく同じ部署に何年もいることが前提のような雰囲気で、「ここにいたら成長できるか」という問いに素直に答えられなかった。それが決め手だった。

教育制度自体は整っている方だと思う。プリセプター制度があって、1年目は丁寧に対応してもらえた。ラダー研修も西宮市立の病院…

らしく公的な基準に則っていて安心感はある。ただ、自主的に資格を取りに行くとか、外部研修に参加したいとか、そういった動きに対しては支援が薄い。「院内で学べることを先にやれ」という雰囲気が強く、個人の成長より組織の型に合わせることが優先される感じ。3点は、制度はあるが使い切れない、という評価。

市立病院としては普通の水準だと思う。基本給は低くはないが高くもない。夜勤手当は1回につき1万1千円程度。賞与は年2回出て…

、合計で3〜4ヶ月分くらい。住宅手当は出るが上限がある。西宮市内で働くには生活できるレベルだが、周辺の民間病院と比べて突出しているわけでもなく、「公立だから安定」という以上の魅力は給与面ではあまり感じなかった。昇給も毎年一律なので、頑張っても反映されにくいのが正直なところ。