医療法人尼崎厚生会 立花病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 労働時間◎ 教育◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 4 人間関係 3 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
仕事のやりがい
回答日:2025年10月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

尼崎市の立花病院で働いて、やりがいという面では充実している。医療法人尼崎厚生会が運営する272床の病院で、内科・外科・整…

形外科・脳神経外科など急性期から慢性期まで幅広く診ている。患者さんとの関わりが長くなりやすい病棟構成で、退院後も外来で顔を見る機会があったりする。そこに達成感を感じられる人には合う職場だと思う。チームとしての連携もそれなりに機能していて、医師や他職種との距離感が遠くない。糖尿病・内分泌内科や脳神経外科もある複合的な病院なので、経験できる症例の幅は広い。急性期一辺倒じゃなく、患者の経過をじっくり見たいという人には良い環境だと感じた。

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職場の人間関係
回答日:2025年10月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

人間関係については4点つけられる職場だと思う。尼崎市の立花病院、医療法人尼崎厚生会の病院で、スタッフ間の雰囲気は比較的お…

だやか。ベテランが多い病棟もあるが、新人に対して圧がきついという感じはなかった。師長によるところが大きいと感じるが、自分が入った病棟はコミュニケーションが取りやすかった。脳神経外科や循環器内科も持つ急性期病院なので、仕事の忙しさからくるピリつきはある。ただそれは業務上の緊張感であって、職場の人間関係というより仕事の性質の問題。むしろ忙しい中でチームが機能している感じがあって、そこは良かった。派閥みたいなものはあまり感じない。

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給与・手当
回答日:2025年10月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

給与面は正直可もなく不可もなく。兵庫県尼崎市の立花病院、medical法人尼崎厚生会の運営で272床。夜勤手当は月5回入…

ると6万円ほど加算されて手取りでの恩恵は大きい。基本給は経験年数に対してある程度連動しているが、劇的に上がるわけではない。賞与は年2回で合計3ヶ月分程度、まあ普通。住宅手当や通勤手当の制度はある。内科・外科・整形外科など複数の診療科を持つ病院なので、忙しさに見合った給与かどうかというと「もう少しあってもいい」という感覚は持っている。ただ不当に低いとは思わない。転職して給与が劇的に変わったかというとそうでもなく、水準は近隣の病院とあまり変わらない印象。

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