もなく不可もなくといった印象だが、夜勤手当は月6〜8回こなすとそれなりに手取りに響いてくる。住宅手当や扶養手当の制度は整っており、賞与は年2回で計4ヶ月前後。民間の大病院と比べると突出して高いわけではないが、地方独立行政法人という性質上、急に給与が下がるリスクは低い。昇給は年1回で小幅だが、長期勤務を考えている人には安定感がある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →内科は他院ではなかなか経験できない分野なので、スキルアップという面でやりがいを感じる。患者さんが回復して退院していく姿を見るのが一番の励みで、チームで取り組んだ成果が見えやすい環境だと思う。忙しい日は正直しんどいけど、それでも続けられているのはやりがいがあるからかな。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →感が強く、診療科をまたぐ連携がスムーズでない場面もあった。また、電子カルテの使い勝手に慣れるまでに時間がかかった点もギャップとして感じた。ただ、研修制度や夜勤体制のサポートは充実していて、新人が安心して働けるよう仕組みが整っていた点は事前の期待通りで良かったと思う。大阪市淀川区という立地の便利さもプラス材料だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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