率は体感で6〜7割くらいあって、希望休も月2〜3日は通りやすかった。残業は月15時間前後が平均的で、急変対応があると増えるが慢性的に長い感じではなかった。大学病院系列なので人員の補充もそれなりに機能していた印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →員が重なると現場はかなり回りにくくなる。昭和大学系列として補充が早いほうではあるが、それでも補充されるまでの数週間は既存スタッフに負担が集中しやすい。横浜市都筑区のような人口が多いエリアの病院なので患者数も多く、余裕のある日というのはほぼなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →付いているせいか先輩が後輩に教える姿勢は比較的ある。師長によって雰囲気はかなり変わるが、自分がいた病棟は比較的オープンで話しやすかった。派閥的なものが全くないわけではないが、表立った対立が起きるほどではなかった印象。
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