協同組合系の病院らしく、川崎協同病院の教育体制は職員の主体性を重視した設計になっている。ラダーは整備されていて、年次ごとの目標が明確。ただ学習系の委員会活動や発表の場が多く、業務と並行してそれをこなすのが初年度は負荷に感じた。外部研修も充実していて、希望すれば学会発表の機会もある。川崎市川崎区という立地で、多様な患者層に触れられるのは成長にプラスになる。急性期経験と体系的な研修を両立したい人には向いている環境だと思う。267床で救急科があるので症例数は十分。