入職した時は研修制度があると聞いていたが、実際は「資料を渡されて自分で読む」レベルが多かった。プリセプター制度はあるにはあるが、担当の先輩が忙しすぎて十分に関わってもらえなかった。外部研修への参加は申請すれば行けたが、自発的に動かないと情報が入ってこない。医療法人財団青山会という法人で、神奈川県三浦市の専門病院という環境上、精神科看護に特化したスキルは積めた。ただラダー制度は名目だけで機能していない印象で、自己研鑽は完全に個人任せだった。もう少し組織的なサポートが欲しかった。