安定していて、残業が慢性的に多い職場ではない印象。ただ都立病院特有の規則の多さや手続きの煩雑さがあり、業務の効率化という点では民間病院に比べて動きが遅いと感じた。有給は取りやすい雰囲気があった。夜勤は施設の性質上、急性期病院とは異なるが、医療的ケアの多い重症児への対応があるので油断はできない。都の職員としての安定性は魅力のひとつ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →な民間病院とは若干異なる計算になる。ボーナスは毎年安定して出るのが強みで、給与の見通しが立てやすいのは精神的に楽だった。府中市で生活するには十分な水準。退職金制度もしっかりしている。デメリットを挙げるなら、給与の上がり方が年功的で、若い頃の手取りは思ったより多くないこと。それでも長期的に見れば安定した職場であることは確か。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る。配置基準は一般病棟とは異なり、入所者の状態に合わせた基準が設けられている。全体的には人員に余裕がある方だと感じたが、専門性が求められる場面でのスタッフの経験値に差があり、限られたベテランに負荷が集中する構図はあった。補充採用は都の採用試験を経るため時間がかかり、欠員が出てもすぐ埋まらない場合がある。そこは公的機関の限界かな。
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