回で年収500万円台が見えてくる感覚がある。住宅手当・扶養手当も公務員基準で整備されていて、ライフステージに合わせた制度が使いやすい。定期昇給が保証されているのは民間と大きく違う点で、長く安定して働きたい人には魅力的。地方独立行政法人という形態なので制度変更リスクはゼロではないが、現時点での待遇は申し分ない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →、業務密度は思ったより高い。ただ育休・産休の取りやすさや有給消化率は期待以上で、福利厚生の充実はポジティブサプライズだった。「安定」を求めるなら正解、「楽」を求めるなら合わないかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →機構全体として教育に力を入れており、法人内の他施設との合同研修も定期的にある。ラダーに沿ったキャリア形成が明文化されていて自己評価がしやすく、プリセプターの選定も比較的丁寧だった。府中市という立地は通勤が大変だったが、それを補って余りある教育環境が789床の都立病院にはあった。新卒や2〜3年目のキャリアアップを目指す人には特におすすめできる。院外研修への派遣制度があるのも強みのひとつ。
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