る部署がほとんどだが、実態として「余裕がある」とまでは言えない。患者数が多い時期や、急変が重なる夜は人が足りないと感じる瞬間がある。補充採用はそれなりに積極的だが、育成しきれていない新人が即戦力に組み込まれるプレッシャーがある。配置の工夫はされているものの、もう少し余白が欲しいと感じることは正直あった。ただ、体制崩壊するほどではなく、ギリギリ回っている、という感覚。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →制度もきちんと運用されていた。東京都内の総合病院らしく、診療科が多い分だけ学べる幅は広い。葛飾区で救急も扱う急性期病院として、症例の豊富さは確かにある。先輩の教え方は人によって差があるが、おおむね相談できる人がいた。プリセプター制度は1年目対象で機能しており、フォロー体制は整っている。勉強会は月1〜2回。資格取得の費用補助もあり。成長したい人にとっては選択肢として悪くない病院だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →で、夜間の応援体制はある程度整っている。通常の夜勤では看護師が複数名配置されていて、急変対応にすぐ呼べる人がいる安心感はあった。仮眠室もあり、夜間の休憩は取れていた。緊急時の対応マニュアルも整備されており、夜勤1〜2年目のうちは先輩が一緒に動いてくれる体制があった。ただ、繁忙期に応援が来るまでに時間がかかることはある。全体としては夜勤体制は「まあ安心できる」レベルで、葛飾区の急性期病院としては標準的。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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