い。月平均10時間程度で、急性期病院から来た人はその違いに最初驚くと思う。慢性期・回復期がメインなので、夜間の緊急対応も少なく、精神的な余裕を持って働ける。夜勤回数は月4〜5回が標準。有給は取りやすく、年間10日以上消化している人がほとんどだった。ワークライフバランスを重視したいなら、急性期からの転職先として選ぶ価値は十分ある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →には向いていない。ただ、退院支援や家族指導、患者さんの生活全体をサポートする力は確実に伸びる。多職種連携が密で、PT・OT・STとの協働の仕方を学べるのは大きな強み。千葉市緑区という立地はアクセスが若干不便だが、車通勤なら問題ない。働き方を大切にしながら専門性を伸ばしたい人、子育て中でも安心して働きたい人には向いている職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →期の患者さんが退院まで長く関われる分、変化のプロセスを一緒に歩める。急性期と違い、「この人が歩けるようになった」「自宅に帰れた」という結果を見届けられる。使命感というより、純粋に「看護師やっていて良かった」と感じる場面が多い職場だった。一般社団法人巨樹の会の運営は安定していて、職場の雰囲気も落ち着いており、長く続けられる環境が整っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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