トな印象で、スタッフ間のコミュニケーションはとれている方。師長のマネジメントが安定していて、理不尽な指示が降ってくるようなことは少ない。ただ病棟によっては古くからいるスタッフの文化が強く残っていて、新しいやり方を取り入れにくい空気を感じることもある。全体としては「まあ普通に働けている」という感じで、人間関係で悩む場面はそこまで多くない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →明確で、どのステップで何を身につけるべきかが示されている。精神科リハビリや心療内科も含めた幅広い患者層と関われるので、精神看護の総合的なスキルが積み上がる。新人研修は複数段階あり、OJTだけでなく外部研修への参加機会もある。千葉市緑区という立地で通いやすい人には、落ち着いて成長できる環境だと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →「回復の過程を一緒に歩む」感覚があって、それが自分にとっての原動力になっている。独立行政法人国立病院機構の傘下なので、組織としての安定感もある。リハビリテーション科との連携もあり、退院支援の一環でチームとして動く場面は多い。千葉市緑区の地域医療を支えている自覚はあって、その使命感が毎日の仕事を支えている気がする。
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