によって全然違う経験になる。ラダーの仕組み自体は整備されているし、年1回の研修機会は確保されている。ただ現場が忙しすぎて「研修に行ける雰囲気じゃない」と感じる日も正直あった。透析内科と内視鏡系の症例は豊富だから、特定の専門スキルを伸ばすには悪くない環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →年5日は取れているイメージだけど、希望通りに取れるかはシフトと師長次第。春日部という立地のせいか夜勤の呼び出しも少なくなくて、家が遠い人はしんどいかもしれない。医療法人秀和会の病院で350床規模だと、業務量は結構ある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →特殊業務手当が出るかどうかはポジションによる。賞与は年2回で計3〜4ヶ月分くらい。埼玉県の春日部市というエリアを考えると手取りで26〜28万円台が一般的な感じ。昇給ペースは遅め。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。