看護師の都道府県別年収ランキング|高い県・低い県
「自分の県の看護師の年収はどれくらい?」「他の地域に行けば給料が上がる?」——転職や移住を考える看護師なら、必ず気になるテーマです。看護師の給与は都道府県で年間100万円以上の差が出ることも。地域差の構造を理解することで、より戦略的なキャリア選択ができます。
この記事では、看護師の都道府県別年収ランキングを最新データから徹底解説します。高い県・低い県の特徴、地域差の理由、地方転職のコツ、生活コストを考慮した実質年収比較を実例つきで紹介します。
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目次
看護師の都道府県別年収の概要
全国平均
看護師の平均年収: 約505万円(2024年データ)
地域差
最も高い県と低い県では、年間100万円以上の差。
地域差の主な要因
- 都市部と地方の生活コスト
- 医療機関の規模・経営状況
- 人口密度と医療需要
- 地域加算の制度
- 看護師不足の度合い
関東地方の年収ランキング
東京都
- 平均年収: 約558万円
- 全国1〜2位の高水準
- 大学病院・大規模病院が集中
- 美容クリニック・自由診療も多い
神奈川県
- 平均年収: 約540万円
- 東京に次ぐ高水準
- 横浜・川崎の医療機関が中心
千葉県
- 平均年収: 約520万円
- 東京近郊で高水準
- 千葉大学病院、亀田メディカルセンター等
埼玉県
- 平均年収: 約510万円
- 東京通勤可能エリア
茨城県
- 平均年収: 約490万円
- 中堅水準
栃木県
- 平均年収: 約485万円
- 中堅水準
群馬県
- 平均年収: 約485万円
- 中堅水準
近畿地方の年収ランキング
大阪府
- 平均年収: 約535万円
- 関西の中心、大学病院・専門病院多数
兵庫県
- 平均年収: 約515万円
- 神戸・芦屋等の医療圏
京都府
- 平均年収: 約505万円
- 京都大学病院等
奈良県
- 平均年収: 約490万円
和歌山県
- 平均年収: 約480万円
滋賀県
- 平均年収: 約485万円
中部地方の年収ランキング
愛知県
- 平均年収: 約520万円
- 名古屋大学・名古屋市立病院等
静岡県
- 平均年収: 約500万円
- 浜松・静岡の医療圏
新潟県
- 平均年収: 約490万円
岐阜県
- 平均年収: 約485万円
長野県
- 平均年収: 約490万円
山梨県
- 平均年収: 約475万円
富山県
- 平均年収: 約495万円
石川県
- 平均年収: 約490万円
福井県
- 平均年収: 約485万円
北海道・東北地方の年収ランキング
北海道
- 平均年収: 約500万円
- 札幌・函館・旭川の中核都市
宮城県
- 平均年収: 約485万円
- 東北大学病院
福島県
- 平均年収: 約475万円
岩手県
- 平均年収: 約470万円
山形県
- 平均年収: 約470万円
青森県
- 平均年収: 約465万円
秋田県
- 平均年収: 約465万円
中国・四国地方の年収ランキング
広島県
- 平均年収: 約495万円
岡山県
- 平均年収: 約490万円
山口県
- 平均年収: 約475万円
島根県
- 平均年収: 約470万円
鳥取県
- 平均年収: 約465万円
香川県
- 平均年収: 約480万円
愛媛県
- 平均年収: 約475万円
徳島県
- 平均年収: 約470万円
高知県
- 平均年収: 約465万円
九州・沖縄の年収ランキング
福岡県
- 平均年収: 約500万円
- 九州の医療中心
大分県
- 平均年収: 約475万円
熊本県
- 平均年収: 約475万円
長崎県
- 平均年収: 約470万円
佐賀県
- 平均年収: 約470万円
宮崎県
- 平均年収: 約460万円
鹿児島県
- 平均年収: 約465万円
沖縄県
- 平均年収: 約450万円
給料が高い県TOP10
- 東京都: 558万円
- 神奈川県: 540万円
- 大阪府: 535万円
- 千葉県: 520万円
- 愛知県: 520万円
- 兵庫県: 515万円
- 埼玉県: 510万円
- 京都府: 505万円
- 静岡県: 500万円
- 北海道・福岡県: 500万円
給料が低い県TOP10
- 沖縄県: 450万円
- 宮崎県: 460万円
- 鹿児島県・青森県・秋田県: 465万円
- 高知県: 465万円
- 鳥取県: 465万円
- 山形県・岩手県: 470万円
- 島根県・徳島県: 470万円
- 長崎県・佐賀県: 470万円
- 山梨県・愛媛県・福島県: 475万円
- 熊本県・大分県: 475万円
地域差の理由
理由1 生活コスト
東京・大阪は家賃・物価が高く、給与もそれに合わせて高め。
理由2 医療機関の規模
都市部に大学病院・大規模病院が集中。
理由3 経営状況
地方は経営難の医療機関が多く、人件費が抑えられる。
理由4 人口密度
患者数が多い地域は、収益が安定。
理由5 看護師不足の度合い
地方の方が看護師不足が深刻だが、経営難で給与アップが難しい。
理由6 地域加算
国家公務員看護師の地域加算で、東京は基本給+20%、大阪は+10%等。
実質年収を考える(生活コストを加味)
東京の実質年収
- 平均年収: 558万円
- 家賃(1K): 月10万円(年120万円)
- 食費・光熱費: 月7万円
- 実質可処分所得: 約350万円
沖縄の実質年収
- 平均年収: 450万円
- 家賃(1K): 月5万円(年60万円)
- 食費・光熱費: 月5万円
- 実質可処分所得: 約330万円
結論
額面年収では100万円差でも、実質では20〜50万円程度の差。生活コストを考慮すると、地方が必ずしも不利とは言えない。
地方転職のメリット
メリット1 生活コストの安さ
家賃・物価が都市部の50〜70%。
メリット2 自然環境
通勤・住環境の質が高い。
メリット3 採用されやすい
看護師不足で需要高。
メリット4 UIターン支援
移住支援金100〜300万円が受け取れる地域も。
メリット5 ワークライフバランス
通勤時間が短い、残業少なめの傾向。
都市部転職のメリット
メリット1 給与水準の高さ
地方より50〜100万円高め。
メリット2 求人数の豊富さ
選択肢が圧倒的に多い。
メリット3 キャリアアップ
大学病院・専門病院・認定看護師研修施設が集中。
メリット4 多様な働き方
企業看護師、産業看護師、治験CRC等。
メリット5 文化的な刺激
ライフスタイルの選択肢。
地域別の特徴
東京の看護師事情
- 求人数が圧倒的
- 美容クリニックが多い
- 寮制度の充実
- 通勤の負担(満員電車)
大阪の看護師事情
- 関西医療圏の中心
- 民間総合病院の充実
- 生活コストが東京より安め
名古屋の看護師事情
- 大学病院が中核
- 産業看護師の需要(自動車産業)
- 車社会
北海道・東北の看護師事情
- 過疎化進行
- UIターン推進
- 冬の生活への適応
九州・沖縄の看護師事情
- 福岡が医療中心
- 沖縄は給与最低水準
- 自然環境豊か
転職での年収底上げ事例
事例1 沖縄→東京
28歳/沖縄・年収400万円→東京・年収530万円
「130万円のアップで生活が一変。家賃は上がりましたが、可処分所得もアップ。」
事例2 鹿児島→大阪
32歳/鹿児島・年収460万円→大阪・年収530万円
「70万円アップ。家族の理解を得て、夫婦で大阪に移住。」
事例3 東京→鹿児島UIターン
40歳/東京・年収580万円→鹿児島・年収490万円
「年収は90万円下がりましたが、生活コストが激減。実質的にはほぼ変わらず。家族との時間が増えました。」
事例4 北海道→愛知
35歳/北海道・年収490万円→愛知・年収540万円
「夫の転勤で愛知に。看護師の給与もアップ。」
地域別 看護師の生活水準
都市部
- 通勤: 公共交通機関、満員電車
- 住居: 1Kで月8〜15万円
- 食費: 高め
- 文化・娯楽: 豊富
地方都市
- 通勤: 車または公共交通機関
- 住居: 1Kで月5〜8万円
- 食費: 中程度
- 文化・娯楽: 中程度
過疎地
- 通勤: 車必須
- 住居: 1Kで月3〜5万円
- 食費: 安め
- 文化・娯楽: 限定的
地方の看護師求人の探し方
看護協会
各都道府県の看護協会・ナースセンター。
ハローワーク
地方の中小病院・クリニック・介護施設の求人。
看護師転職サイト
地域別担当者制のサイト(ナース人材バンク等)。
自治体ホームページ
UIターン支援制度の紹介。
病院ホームページ
直接応募。
都市部の看護師求人の探し方
看護師転職サイト(大手)
レバウェル看護、マイナビ看護師等。
看護協会
東京・大阪・愛知の看護協会。
病院公式サイト
大学病院・大規模病院の採用ページ。
美容クリニック専門サイト
美容外科求人ガイド等。
よくある質問(FAQ)
Q. 看護師の年収が最も高い県は?
A. 東京都の558万円が最高水準。神奈川・大阪が続く。
Q. 看護師の年収が最も低い県は?
A. 沖縄県の450万円が最低水準。
Q. 都道府県差の主な理由は?
A. 生活コスト、医療機関の規模、経営状況、人口密度、看護師不足の度合い等。
Q. 地方への移住で給料は下がる?
A. 額面では下がるが、生活コストの安さで実質的にはあまり変わらない。
Q. 地方の看護師求人はどこで探す?
A. 看護協会、ハローワーク、看護師転職サイト、自治体UIターン支援。
Q. 都市部と地方、どっちがおすすめ?
A. ライフプラン次第。給与・キャリア重視なら都市部、生活の質重視なら地方。
まとめ
看護師の都道府県別年収は、東京の558万円から沖縄の450万円まで、年間100万円以上の差があります。地域差の主な要因は生活コスト、医療機関の規模、経営状況、人口密度、看護師不足の度合い。
額面年収だけでなく、生活コストを加味した実質的な可処分所得で比較することが大切。都市部の高給と地方の安い生活コスト、それぞれのメリット・デメリットを理解して、自分のライフプランに合う地域を選んでください。UIターン支援制度も活用すれば、地方移住のハードルは大きく下がります。
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最終更新日: 2026-04-29
執筆: こえば編集部 看護師ライターチーム