医療法人 社団翠会 八幡厚生病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 給与◎ 労働時間◎

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 5 労働時間・休日 4 人間関係 4 成長・教育 3 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
600〜700万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
4
夜勤体制への安心感
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性
★★★☆☆ 3

北九州市八幡西区の八幡厚生病院、精神科と心療内科中心の医療法人社団翠会。夜勤体制に関してはかなり安心感がある。精神科病棟…

は急性期とは違う緊張感があるが、人員配置はしっかりしていて夜勤中に孤立する感覚がない。緊急時の連絡体制も明確で、何かあった際にすぐ動ける仕組みが整っている。仮眠も取りやすい環境で、体力的に続けやすい。夜勤を多く入れる人にとっては働きやすい職場だと思う。

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給与・手当
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性
★★★★★ 5

給与面は精神科病院としては悪くない水準。八幡厚生病院、翠会グループの運営で、福岡内の精神科病院と比べると待遇が整っている…

方だと感じた。夜勤手当は1回あたり1万円強、賞与は年2回で3〜4ヶ月分が目安。手取りで28〜32万円のレンジで安定している印象。北九州市内で精神科に特化して長く働きたい人には、給与と安定感のバランスが取れた選択肢だと思う。急性期病院ほどの高収入は望めないが、生活の安定という意味では満足している。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2025年12月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、20代、女性

入職のきっかけは「精神科を深く学びたい」という気持ちで、その点では期待通りの職場だった。ただ、思っていた以上に患者さんと…

の距離が近く、感情的な消耗が積み重なる仕事だというのは実感として入ってから気づいた部分。八幡西区という地域性もあって、長期入院の患者さんも多い。医療法人翠会の理念が「地域の精神医療を支える」というものなので、それに共感できたのは良かった。ギャップというより、精神科看護の奥深さに気づかされた感じ。

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