や研究優先の雰囲気が強くて、看護師が患者さんに向き合う時間が削られがちだった。福岡県久留米市という地域では大きな施設で、診療科も多岐にわたるが、だからこそ慢性的な忙しさがあって達成感を味わう余裕がない。患者さんとゆっくり関わりたいと思っていたのに、業務を回すことが最優先になっていた。チームとして何かを成し遂げた感覚が薄いまま時間が過ぎていった。同じような思いを持っているスタッフも少なくなかった気がする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →た。月の残業が30時間を超えることは珍しくなく、申請しにくい空気もあった。夜勤明けにそのまま追加業務が入ることもあって、体力的に消耗が激しかった。有給は形式上は取れるが、実際に申請すると「その日は難しい」と返ってくることが多くて、消化率はかなり低かった。休日出勤も出やすい雰囲気があって、オンオフの切り替えが難しかった。大きな病院だからこそ期待していた働き方の整備が、現場では全然できていなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が続いていた。緊急時に応援を呼べるかというと、呼べなくはないが「迷惑かな」という遠慮が働いて、結局1人で抱え込むことが増えた。仮眠室はあるが、夜勤中に取れるタイミングが実質ほぼない。緊急対応の手順は整備されているものの、実際の人数でそれを回せるかというと疑問で、ヒヤリハットが起きやすい状況だと感じた。学校法人系の施設なのに、現場の安全管理がこれでいいのかと何度も思った。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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