八女市の公立八女総合病院、研修制度の枠組みはある。ラダー評価もある。ただ指導者による差が大きくて、プリセプターとの相性が…
その年の成長を大きく左右する。公立病院の縦割り感は否定できないし、異動のタイミングは自分ではほぼコントロールできない。良くも悪くも「公立病院らしい」職場で、整った仕組みがあるのに活かしきれていない印象が残った。
公立のわりにフラットな人間関係で、先輩への質問のハードルが低い。福岡県八女市の地域柄、顔見知りが多くてアットホームな雰囲…
気。診療科をまたいだ協力は比較的機能していた。
急性期の症例が豊富で、八女市の中核病院として幅広い患者と関われる。心臓血管内科や呼吸器外科の術後管理はやりがいがある。忙…
しさと引き換えに実力がつく職場。診療科の多さが経験の幅に直結している。
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