252床の施設で、リハビリテーション科・内科・肛門外科も持つ。急性期の病院に慣れた人には物足りなく感じるかもしれないが、私は患者さんとの関係が長く続く環境が合っていた。状態の改善を一緒に確認できる瞬間に、仕事を続けるモチベーションを感じる。チームの雰囲気もよく、カンファレンスで意見を出しやすい場があることもやりがいにつながっていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →市にある252床の医療法人同仁会の施設で、精神科・心療内科が中心。基本給はそこまで高くはないが、手当と賞与を合わせると年収は一定水準に達していた。賞与は年2回で計3ヶ月分前後。住宅手当・通勤手当は出る。昇給ペースは緩やかで、長く居ればそれなりには上がるが、若手のうちに大きく給与を上げたいなら物足りないかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →2人体制の夜勤が基本で、急を要する場面では応援を呼べる体制があった。仮眠も確保できる夜の方が多く、極端に徹夜状態になることは少なかった印象。福岡県大野城市という立地で、大規模病院ほどの緊張感はないが、その分「夜中に何かあっても一人で抱え込まなくていい」という環境は整っている。夜勤に慣れていない人でも比較的入りやすい職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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