・循環器・消化器・リハビリという構成で、慢性期や回復期のケアが中心なので、スタッフ同士で長期的な関係を築きやすい。先輩後輩の関係もフラットで、「聞いてはいけない雰囲気」がなかった。師長は現場のことをちゃんと把握していて、スタッフの声が上に届いている感じがあった。医療法人系の病院だが、会議や申し送りの雰囲気が程よくカジュアルで、居心地が良かった。スタッフの定着率が高いのも人間関係の良さを反映していると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →緊迫した現場とは異なるが、患者さんの生活に寄り添う看護の重みは別のやりがいがある。リハビリ科があるので、多職種連携が当然の環境で、理学療法士や言語聴覚士との連携に慣れていくと仕事の幅が広がる。大野城市は交通の便が良い方なので、通勤はそこまで不便ではない。医療法人芙蓉会は施設単位での裁量もある程度あって、現場が固まっていると感じた。転職先として安定を求めるなら検討する価値は十分にある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →・慢性期中心なので、急性期のような予測不能な残業とは無縁だった。夜勤は月3〜4回程度で、その分日勤の回数が多い構成。有給もちゃんと取れていて、希望日に入れないことはほぼなかった。ただ、夜勤明けの休み扱いや公休の組み方が少しわかりにくいシフト構成だったのが最初は戸惑った。医療法人系の落ち着いた運営方針が労働環境に出ていると思う。ライフワークバランスを最優先したい時期には本当に助かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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