っかりしている。夜勤手当は1回1万2千円〜1万5千円ほど、賞与は年2回で合計4〜4.5ヶ月分。月の夜勤を5〜6回入れると手取り30万を超えることもあった。住宅手当も2万円まで支給される。兵庫県内の民間病院の中では高水準で、転職先を比較したときにここを選んだ決め手の一つがこの待遇だった。長く勤めたいと思える給与体系だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →広い患者層と多様な症例があるので、「今日も何かを学んだ」という感覚を持てる日が多かった。救急対応の動きを覚えていく過程は大変だったが、達成感も大きかった。チーム医療という言葉が実際に機能している職場で、医師からの信頼を感じながら働ける。4点にとどめたのは激務な面があることを正直に伝えたいから。やりがいだけで選ぶなら5点に近い場所。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る。覚悟がないとつらいが、逆に急性期のスキルを本気で伸ばしたいなら最適な環境だと思う。給与と待遇は民間病院としてはしっかりしているので、そこは安心していい。入職後のギャップが出やすいのは業務量の多さで、「聞いていた以上に忙しい」と感じる可能性はある。伯鳳会グループの安定感と兵庫県尼崎市の立地は悪くない。体力とモチベーションがある人なら長く活躍できる職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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