直もの足りなかった。患者の入れ替わりが激しく、関係性を築く前に退院になるケースが多い。症例としては多様な経験ができるが、「この患者のために頑張った」という手応えを感じにくい職場だった。個人的には慢性期や療養型のほうが性に合っていると後で気づいた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →符がつく。業務量が多く、OJTが主体になりがちで、プリセプターも自分の仕事で手一杯という場面が多かった。ラダーは形式上存在しているが、評価面談が形骸化している印象。制度と実態の差が大きいと感じた。もし成長にコミットしたいなら、部署選びが重要だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →給はほぼ取れない。申請しても「人いないから」という雰囲気で消化できないまま年を越すことを繰り返した。枚方市内でも転職できる病院はあるので、わざわざここを選ぶ理由が薄くなった。夜勤は月5〜6回で、回数としては標準的。問題は夜勤が終わっても残業が続くことだった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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