医療法人大寿会　大寿会病院

医療法人大寿会　大寿会病院の給与水準は大阪府内でも上位クラスだと思います。夜勤手当がしっかり設定されていて、年2回の賞与も安定。同規模施設と比べて手当の種類が豊富で、住宅手当や通勤手当も実態に合った金額。キャリアアップに応じて昇給の幅もあり、長く働くモチベーションになります。経験年数で差がつきにくい施設も多い中、ここは頑張りが反映される給与体系だと感じます。

医療法人大寿会　大寿会病院の教育体制は手厚いです。新卒研修はラダー教育に沿って体系化されていて、自分が今どの段階か明確に分かります。プリセプター制度も形骸化しておらず、先輩が本当に面倒を見てくれる。認定看護師・専門看護師の取得支援も整備されていて、資格を目指す人にとっては恵まれた環境。385床の症例数を活かして学べることが本当に多いです。

残業は月20〜30時間で、急性期としては標準的。休みは月9日前後で、シフトは1ヶ月前に提示されます。ただ急な呼び出しや残業はどうしても発生する職種なので、プライベートの予定が読みにくいのは変わりません。それでも以前勤めていた病院よりはマシだと感じています。