給与は大阪府の相場並み。夜勤手当は標準的な金額で、月5回やればそれなりにプラスにはなります。ただ住宅手当が大阪府の家賃相場に追いついていない感があって、若手は家計がキツいと感じる場面も。賞与は年2回で合計3.5ヶ月くらい。昇給は緩やかで、年功序列色が強いので、若手のうちは頭打ち感があるかもしれません。
給与は大阪府の相場並み。夜勤手当は標準的な金額で、月5回やればそれなりにプラスにはなります。ただ住宅手当が大阪府の家賃相場に追いついていない感があって、若手は家計がキツいと感じる場面も。賞与は年2回で合計3.5ヶ月くらい。昇給は緩やかで、年功序列色が強いので、若手のうちは頭打ち感があるかもしれません。
教育制度は名目上あるだけで、実質的にはOJT任せの部分が大きいです。プリセプターも多忙で、新人に十分な時間を割けない日が多い。勉強会は業務後で残業代も出ず、参加するほどプライベートが削られる構造。資格取得支援も口頭で説明されるだけで、実際に申請すると渋られることもありました。
中堅キャリアで入る場合、既存スタッフとの馴染み方が鍵になります。医療法人恒昭会藍野病院は規模が大きい分、派閥的な側面もあるので、最初の半年は慎重に動く方が良いです。経験を活かせる場面は多いので、スキルを伸ばしたい人には良い選択肢。
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