を積みたい」という動機が強かった。実際に働いて感じたのは、外科系と循環器が軸になっていて、思ったより急性期色が強いということ。脳神経外科もあって、回復期の患者だけでなく急性期の対応も求められた。「回復期メインかな」という先入観があったので、その点はギャップだった。ただ、幅広い科の患者を経験できるという意味では想定以上のプラスになったとも思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →て、新卒・中途ともに担当がついてくれる。ラダーも整備されているが、形式的に運用されている感は否めない。茨木市の280床病院として、脳神経外科や消化器外科など術後管理のスキルは実践の中で自然と身につく。資格取得支援は一部あるが、業務が忙しくて活用しきれないスタッフが多かった印象。自分から積極的に動ける人には向いているが、丁寧に育ててもらいたい人には少し難易度が高いかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →こともあった。一方、内科系はもう少しゆとりがある印象。有給の取りやすさも病棟ごとに温度差があって、「部署ガチャ」的な側面は正直ある。夜勤は月6〜8回が標準的で、夜勤入り前後の連休が確保されているのは良かった。280床規模の医療法人成和会の病院として、スタッフ増員は随時行っているようだが、急に忙しい病棟に入ると消耗するのは覚悟が必要。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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