て整っている方で、プリセプターとの関係も良く、じっくり指導してもらえる雰囲気があった。ラダー制度の運用も機能していて、自分のレベルに合った目標設定がしやすかった。リハビリ・歯科との連携が多い病院なので、多職種連携の動き方を自然に身につけられるのは良い点。急性期とは異なる専門性を深めたい人、特に認知症や神経難病のケアに興味がある人にはかなり向いている職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →はきちんと出ていて、月5回こなせば手取りはそれなりになる。賞与は年2回で3〜4ヶ月分程度。医療法人さわらび会の規模を考えると特別大きくはないが、安定して支払われていた。昇給は小幅だが毎年確実にある感じ。「稼ぎたい」よりも「安定して長く働きたい」という人向きの給与体系かな、という印象。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →はなく、比較的馴染みやすかった。師長の人柄が良く、困ったときに相談しやすい環境が保たれていた印象がある。派閥的なものも大きく感じたことはなく、チームとして動くことへの意識が高い人が多かったと思う。豊橋市の中規模病院らしく、スタッフの定着率は高い方で、長く一緒に働く仲間ができやすい環境だった。人間関係で転職を迷っている人には比較的安心して勧められる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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