業務量は多い。救急も動いていて、急変対応が日常的にある。3年は頑張ったけど、休日に仕事が頭から離れない状態が続いて、このままではまずいと思った。給与や人間関係の不満というより、業務負荷の問題。558床規模の病院で慢性的に人手が足りない感があり、補充のスピードが間に合っていなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →り詰めていてコミュニケーションが難しい場面もあった。全体的にスタッフは真面目で患者さん思いの人が多い。ただ、ミスへの対応が厳しめで、小さなインシデントでも重く扱われる文化がある。市立病院ということで透明性は高いが、それが逆にプレッシャーになることもある。師長は忙しそうで、なかなか話せないことも多かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →状態で動くことがあった。人手が足りない日は1人が受け持つ患者数が増えて、観察の質が下がるのが自分でも分かってつらかった。春日井市の行政側が増員に動いてくれるのを待っている感じで、現場の声が届くのに時間がかかる印象。愛知県内の病院と比べても、人員配置の余裕は低い方だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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