裕があるかと言われると「ギリギリ」の日も少なくない。急な欠員が出たときの補充が遅く、残った人員でやりくりすることになる場面もある。ただ管理職はそのあたりを認識しているようで、慢性的な人手不足にはなっていない印象。精神科単科病院としては比較的安定した配置だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →後で計算すると月収に6〜7万円上乗せになる感じ。賞与は年2回で3ヶ月分程度だった。精神科・神経科に特化した医療法人社団の病院としては標準的かそれ以上かな。年収ベースで見ると400万円台前半からスタートできる。手取りでいうと28〜30万ほどだったと記憶している。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →環境もあって、一般急性期とは違うスキルが求められる。プリセプターが丁寧に関わってくれたので新人の時期はよかったが、2年目以降は自分で動かないと放置されがちな面もあった。外部研修の機会は年に数回あり、希望を出せば参加させてもらえた。ラダー評価は形式的にはある。資格取得のための休暇取得は融通が利く方だと思う。
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