てみると、心身障害を持つ子どもたちと関わる業務の深さに最初は圧倒された。医療的ケアが必要なお子さんも多く、一般病院より専門性の高い処置が求められる場面も多い。ギャップとしては「思ったより医療行為が多い」という点。福祉施設のイメージで入るとびっくりするかもしれない。ただ、その分やりがいも深く、続けていくうちに「ここでしか学べないことがある」と感じるようになった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →だ、急変時の対応プロトコルはしっかりしており、当直医や他のスタッフへの連絡体制は明確。仮眠は取りにくい夜もあるが、チームでカバーし合う文化があった。多摩市という立地上、夜間の緊急搬送連携がスムーズで、判断に迷ったときの相談先が明確なのは安心感につながっていた。慣れてくれば夜勤の怖さは薄れ、むしろ子どもたちとじっくり向き合える時間として大切にできるようになった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の影響で年々ベースが上がってきている感覚はある。住宅手当は上限1万5千円で、交通費は全額支給。賞与は年2回で計4ヶ月弱。多摩市は都内でも比較的物価が低いので、手取りに対する生活のしやすさはまずまず。「稼ぐ」より「長く安定して働く」を重視する人には向いている給与体系だと思う。
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