かった。ラダー制度が整っており、進捗は定期的に評価される仕組みがある。プリセプターとの関係は良好で、困ったときに相談しやすかった。外部研修への参加も制度として支援があり、専門知識の更新がしやすかった。阿伎留病院企業団という公立的な組織の性質上、研修予算の確保がされているのは強み。多科体制なので様々な領域の知識が必要になるが、それがそのままスキルになっていく感覚がある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →囲気があり、自分は年間10日以上取れた。夜勤は月4〜5回が標準で、育児中のスタッフは夜勤免除の配慮もされていた。あきる野市という立地で、都心から少し離れているぶん、生活ペースが落ち着いている感じがある。休みに関してはある程度コントロールできる職場で、プライベートとの両立を重視するなら向いていると思う。305床の中規模で、大病院ほどの規模感はない分、顔が見える関係で働ける。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →なので、入院から退院後の外来まで同じ患者と継続的に関わる機会がある。産婦人科から整形・救急まで揃っているから、特定の疾患だけに偏らず幅広い看護が経験できる。あきる野市の住民に必要とされている感覚が仕事の原動力になっていた。チームとして地域に向き合えることが、この病院ならではのやりがいだと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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