桜会病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 給与◎ やりがい◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
5
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
給与・手当
回答日:2026年1月
回答者:看護師、パート・アルバイト、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

足立区にある精神科メインの病院で、351床という規模。給与については正直言うと、急性期の総合病院に比べると低め。夜勤手当…

は1回1万円前後で、月4回で4万円くらいのプラス。賞与は出るが民間病院の中では少ない方で、年3ヶ月分行けば良い方という感じだった。手取りは20代だと22〜25万円くらいが現実的なライン。精神科・心療内科・整形外科が中心で、急性期の加算が少ない分、給与には響く。生活できないわけではないが、昇給ペースも緩やかで将来設計が難しいと感じている人もいた。

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仕事のやりがい
回答日:2026年1月
回答者:看護師、パート・アルバイト、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

3年働いて退職したが、振り返るとやりがいは確かにあった。患者との関わりが長く、退院まで付き添える場面が多い精神科・整形外…

科の病院という特性上、一人の患者の変化を見届けることができた。足立区の地域に根ざした病院で、患者が地域の人たちという感覚が強い。チームでのカンファレンスも活発で、看護師の意見が通りやすい雰囲気があった。大規模な症例を扱う病院とは違うが、こじんまりした環境で患者との距離感が近い看護をしたい人には向いていると思う。

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成長・教育環境
回答日:2026年1月
回答者:看護師、パート・アルバイト、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

教育制度について言うと、プリセプターは付くが手厚さはそれほどでもない。規模が小さい分、研修の種類や頻度は大規模病院と比べ…

ると少なく感じた。ただ、実地での学びは多くて、先輩が実際の場面で教えてくれるOJT的な育ち方が中心。外部研修への参加は本人が希望すれば認めてもらえる雰囲気はあった。ラダーは一応あるが、評価が曖昧な部分もある。精神科看護の専門性を深めたいなら、自分で勉強する姿勢が必要。受け身でいると成長が止まりやすい環境だとは感じた。

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