医療法人財団厚生協会 東京足立病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 人間関係◎ 教育◎

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 5 成長・教育 5 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
90%以上
夜勤形態
2交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
仕事のやりがい
回答日:2025年7月
回答者:看護補助、契約社員、現職、30代、女性
★★★★☆ 4

足立区にある東京足立病院でリハビリ科に所属していたが、患者さんとの関わりが深く、やりがいは大きかった。回復期リハビリ病棟…

で、患者さんが少しずつ動けるようになっていく過程を見守るのは、看護師として本当に充実感がある。375床規模で、多職種との連携も活発。PTやOTとのカンファレンスが定期的にあり、チームとして患者に向き合える体制が整っていた。内科や皮膚科もあり、幅広い患者層を経験できるのも専門性を高める上でプラスだった。

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労働時間・休日
回答日:2025年7月
回答者:看護補助、契約社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

残業は月平均15時間くらいで、東京の病院にしては悪くない。有給は取れないわけではないが、申請しにくい空気が少しある。夜勤…

は月4〜5回で固定されていて、生活リズムは作りやすかった。足立区という立地で、電車でのアクセスはまあまあ。複数の診療科を抱える375床の病院なので、繁忙期の波がある。正直、忙しい日は本当に忙しいが、スタッフ同士でカバーし合う雰囲気はある。休日出勤を強制される文化はなかったので、そこは助かった。

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成長・教育環境
回答日:2025年7月
回答者:看護補助、契約社員、現職、30代、女性
★★★★★ 5

教育への投資は惜しまない病院だと感じた。リハビリ科中心の病院でありながら、看護師向けの研修プログラムが年間通して用意され…

ていた。プリセプター制度も機能しており、新人は比較的手厚く育てられる印象。歯科・皮膚科・内科と多科があるので、幅広い知識を吸収できる機会がある。医療法人財団厚生協会という母体が安定しているからか、研修予算が削られることもなさそう。スキルアップを目指すなら、足立区のこの規模感の病院は実はねらい目かもしれない。

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