医療法人社団翠会 成増厚生病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 給与◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
3交代
夜勤回数
8
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
3
成長・教育環境
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、30代、女性
★★☆☆☆ 2

成増厚生病院の教育環境、正直なところを言うと「特別手厚い」とは感じなかった。板橋区の精神科病院なのでラダー自体は整備され…

ているが、実際の運用は師長次第という印象。プリセプターはついてもらえるが、忙しい時期は放置気味になることも。ただ、精神科専門の知識は確実に積み上がるので、精神看護に軸を置きたい人には向いている。484床の規模感で患者数も多く、ルーティンの中でスキルを繰り返し磨く環境という表現が近い。

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労働時間・休日
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、30代、女性
★★★☆☆ 3

板橋区の精神科病院として、残業は比較的少ない部類に入ると思う。急性期総合病院のような突発的な超過勤務は少なく、月の残業が…

10時間以内で収まる月もあった。ただ夜勤の頻度は多めで、月5〜6回入ることもある。精神科の夜勤は身体的よりも精神的な疲労感が蓄積しやすく、体力より気力の消耗が問題になる。休日についてはシフト制なりに取れていたが、連休を作るのは少し調整が必要だった。

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職場の人間関係
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、1年以内に退職、30代、女性
★★★☆☆ 3

翠会の病院はいくつかあるが、成増厚生は484床の規模で精神科に特化しているため、人間関係の密度が高い。閉鎖病棟中心なので…

、スタッフが固定されがちで人間関係が固定化する。良く言えば「チームの絆が強い」、悪く言えば「派閥や慣習が根付きやすい」。私が所属していた病棟は比較的オープンな雰囲気だったが、隣の病棟は少し閉鎖的だという話を聞いた。人によって当たり外れがある職場かもしれない。

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