程度。診療科が多い割に、収入はそこまで反映されていない印象。ボーナスは年2回で3.5ヶ月分くらい。昇給は毎年ある程度で、劇的な改善は期待しにくい。残業代はつくが、サービス残業が全くないとは言いきれない。都内の病院にしては給与水準が物足りないと感じる人もいると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ップの仕組みもあって、毎年評価のタイミングで目標設定をする流れが定着している。江東区の江東病院は診療科が多いので、様々な症例を経験できるのはメリット。ただ、資格取得支援の制度はあるにはあるが、実際に活用しやすいかどうかは部署によって違う気がした。上司の理解度に左右される部分が大きい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →一度でも内部を見ておいた方がいい。入職後の配属は希望が通るとは限らないので、複数の科に興味を持っておくといい。診療科の多さは経験の幅を広げてくれるが、そのぶん覚えることも多い。中途入職でも教育はしっかり受けられるので、キャリアチェンジで入る人も安心できると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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