函館病院での教育環境は、正直なところ「体制はあるが個人差が大きい」と感じた。プリセプターは付いてくれるが、担当によって指導の質にばらつきがある。ラダー制度は一応整備されていて、研修のスケジュールも年間で組まれている。ただ北海道の社会事業協会が運営する病院なだけあって、整備されているのと実際に機能しているのは別の話という印象も受けた。自分で積極的に学びにいく姿勢がないと、少し物足りなく感じるかもしれない。