人手不足の深刻さが辞めた一番の理由。神経内科・精神科・老年内科という患者構成は一人ひとりへのケア時間が長くなりやすいのに、配置人数がそれに追いついていない。欠員が出るたびに補充が遅く、残ったスタッフに負担が集中するサイクルが続いた。7:1は数字としてはクリアしていても、現場の感覚は全然違う。柏市という立地で応募者が集まりにくいのかもしれないが、問題の根本は解消されていなかった。入職前に夜勤と日勤の実際の配置人数を必ず確認することをすすめる。