慶應の教育体制については正直、期待が大きかった分だけ見えてくるギャップもあった。プリセプター制度自体はしっかり機能していて、OJTの密度は他の病院と比べてもかなり高いと思う。ただ950床規模で診療科も多岐にわたるぶん、ローテーションのペースが早くて消化しきれない感覚もあった。ラダーの目標設定は自分で進めていく部分が多く、忙しい時期は後回しになりがち。資格取得支援の制度はあるけど、実際に使える雰囲気かどうかは配属先による。新宿という立地のせいか症例の種類は本当に豊富で、学ぼうとする意欲があれば環境は整っている。そこは間違いない。